为了在区块链领域占据上风，越南正在大力增加该领域的人力资源， 根据 当地媒体越南新闻。
区块链公司 MoonLab 的 CEO Phạm Văn Huy 指出：
“在越南和国际上，这一领域的人力资源稀缺是完全不可避免的。”
他补充说：
“由于区块链还很新，而且该国的大学、学院甚至信息技术中心都没有培训项目，因此很难招聘到专门从事这一领域的人力资源。”
因此，鼓励越南工程师和程序员进入区块链领域，因为他们可以灵活地转向互联网学习和自我探索。
例如，通过培训足够的人员来创建基于区块链的智能合约，越南将能够满足市场需求。
区块链 KardiaChain 的联合创始人 Huy Nguyen 表示：
“我们需要更多地关注深度开发，而不仅仅是表面开发。 如果能从根本上解决问题，越南可以轻松满足未来五到十年的市场需求，帮助区块链成为这里广泛使用的技术。”
Nguyen 补充说，越南要成为区块链中心，则应从底层进行人员培训。
企业、大学和研究中心也应制定计划，从根本上培养人才。 阮说：
“对于那些打算改变行业的人来说，也应该有高质量的短期区块链课程，在短时间内掌握它，让点对点的过渡更加灵活。”
与此同时，越南专家近日 突出 通过监管框架、成功的应用程序和教育提高对区块链技术的认识将提高采用率。
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资料来源：https://blockchain.news/news/vietnam-to-propel-blockchain-training-for-enhanced-competitiveness