Bitstamp 加密交易所从传统金融中获得不同的招聘分数

Bitstamp 加密货币交易所通过新聘华尔街前雇员来提升其人才库和员工多样性。

Bitstamp美国首席执行官， 罗伯特·扎戈塔，表示传统金融公司的员工对新角色表现出浓厚的兴趣。 “这对我们来说非常积极的一个原因是它也为人才库带来了更高水平的多样性。”

加密行业以男性主导而闻名，贝恩资本风险投资公司 反弹 在 Twitter 上为即将到来的仅由男性组成的加密基金聘请了一个新的创始团队。 这导致贝恩资本风险投资公司高管斯蒂芬科恩道歉并承诺雇用女性和其他种族群体。

银行业也没有达到多元化目标

加密行业在多元化斗争中并不孤单，因为美国顶级银行正在接受男性主导的领导结构的审查，并面临提拔更多女性担任领导职位的压力。 花旗集团的简·弗雷泽是唯一一位领导美国大型银行的女性。

在 Bitstamp USA，2022 年的女性雇员人数跃升至 60%，而 37 年为 2021%。

华尔街最近经历了人才流失，因为高级银行员工从传统金融（TradFi）跳槽到 加密公司. 最值得注意的是，这些新聘用的加密货币员工中的许多人都在加密货币行业担任了高级职位。 Bitstamp 的 CCO Mel Tsiaprazis 曾在 Lloyds Banking Group 工作，而 Sabrina Wilson 目前担任 Copper 的首席运营官，此前曾担任花旗集团的联席主管 期货、清算和外汇。

阿莱西亚·哈斯（Alesia Haas），Coinbase Global Inc. 的首席执行官之前曾在 Och-Ziff 资本管理公司工作，而 Blythe Masters 于 2015 年从摩根大通跳槽到 Digital Asset 的首席执行官。她 在2018年辞职 但仍然是董事会成员、顾问和股东。 “她帮助提升了行业的可信度，尤其是在过去，”普华永道的加密货币领导者 Henri Arslanian 表示。

前 TradFi 专家拥有宝贵的技能

Zagotta 本人来自 CME Group Inc.，并表示具有股票、衍生品或资产管理背景的人拥有提供 Bitstamp 的宝贵技能。 Bitstamp 旨在为银行、经纪人和金融科技公司提供加密访问。

Bitstamp Ltd.，其母公司 美国Bitstamp 服务的客户群由 12% 的女性客户组成，高于 3 年的 2016%。

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