加密 401(k) 提供商 ForUsAll 起诉美国劳工部

ForUsAll 是一家拥有超过 401 亿美元管理资产 (AUM) 的 1.7(k) 提供商，已起诉美国劳工部 (DOL) 计划对向 401(k) 持有人提供加密投资选择权的公司进行调查。

这家总部位于旧金山的公司表示，监管机构还阻止雇主转向加密货币进行退休计划。 

“这起诉讼旨在保护美国投资者选择如何将资金投资于自己的退休账户的权利，”读到 诉讼. “根据 APA [行政程序法]，这起诉讼挑战了 DOL 在固定缴款退休计划中限制使用加密货币的武断和反复无常的尝试。”

在一个 单独发布 该公司从 ForUsAll 表示，在公开发布此类指南之前，联邦机构应专注于其规则制定过程。

“DOL 扮演着为美国工人服务的几个重要角色——但‘扶手椅财务顾问’不应该是其中之一，” 说过 ForUsAll 首席执行官杰夫舒尔特。

为我们所有人优先 合作 2021 年 5 月与 Coinbase 合作，以 401 种不同的加密货币提供高达 50% 的 80,000(k) 储蓄。 这家初创公司现在为 500 个计划中的 XNUMX 多名退休储蓄者提供服务。

富达也 加盟 这一趋势，允许其客户通过以下方式分散他们的退休储蓄 比特币 高达 20%。 

随着加密货币和退休计划的不断涌现，DOL 最近加入了各种政客，特别是 伊丽莎白·沃伦，在敦促谨慎和逆势而上。

劳工部的加密退休指南 

劳工部第一 发行 其反对在 401 年 2022 月将加密货币纳入 XNUMX(k) 计划的指导。 

该指南以欺诈、盗窃和对这些资产缺乏监管为由，警告了在退休投资计划中添加加密货币的风险。 

概述的其他问题包括加密货币的波动性、记账困难、估值问题和经济影响。 它接着补充说，将进行一项调查，调查提供具有加密风险的 401(k) 账户的公司。

“基于这些和其他担忧，EBSA (员工福利安全管理） 预计将开展一项调查计划，旨在为参与者提供加密货币和相关产品的投资计划，= 读 当时的指导。 

该部门 EBSA 部门的代理助理秘书 Ali Khawar 在一份 访问 华尔街日报 上个月。 

“我不认为这个指导是永恒的，”Khawar 说。 “它专注于这个发展阶段。”

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