阿拉斯加航空公司的空乘人员获得双倍工资来接班

阿拉斯加航空公司 为今年春天的额外旅行提供空乘人员双倍工资，希望在未来几个月旅行需求出现更大增长之前避免人员短缺。

航空公司推出 奖金和最高三倍工资等奖励措施 去年底向飞行员和空乘人员发放，以解决繁忙的年终假期期间的人员短缺问题，但一波 Covid omicron 感染仍然使机组人员靠边站，导致数以千计的航班取消。

阿拉斯加的提议表明，该航空公司愿意向机组人员支付更多费用，以避免因人员短缺而造成航班中断，这一问题可以迅速通过航空公司的网络传播。

“像许多其他航空公司一样，我们面临着一般的人员配备挑战，”阿拉斯加在一份声明中说。 “作为回应，我们为空乘人员提供薪酬奖励，以填补今年春季短期内的人员缺口。”

该航空公司最近雇用并培训了 165 名新空乘人员，并计划在今年 700 月再增加 5,500 名空乘人员。 截至 2021 年底，它拥有超过 120 名空乘人员。阿拉斯加是美国第五大航空公司，在北美拥有 XNUMX 多个目的地，并在西海岸和阿拉斯加设有枢纽。

根据周五发给机组人员的一份说明，这家总部位于西雅图的航空公司就奖励薪酬与空乘人员工会进行了接触。

美国航空公司，其目的是雇佣一些 18,000人份 今年，和 西南航空公司，其中有 目标是 8,000 名新员工 2022 年，表示他们目前没有提供与阿拉斯加类似的激励措施。

航空公司高管上周表示，旅行需求的反弹速度比他们预期的要快。 XNUMX 月，预订和销售 超过疫情前水平 根据 Adob​​e 的数据，本周机场安检人数首次达到感恩节以来的最高水平。

他们表示，他们预计这一趋势将有助于抵消今年燃料价格的大幅上涨，尽管包括阿拉斯加在内的一些航空公司已经削减了航班时间表以应对成本上涨。 然而，该航空公司表示，预计到夏季将恢复到 Covid 之前的运力。

阿拉斯加高管将在周四的投资者日概述其来年的计划。