Bolthouse Farms 采用限制性较低的 NDA 政策来保护员工

鉴于不断变化的形势,所有食品公司都应效仿他们的领导

Bolthouse Farms* 是食品和农业行业的一家企业,从事胡萝卜的种植和销售,并生产调味品和饮料,今天宣布将实施一项新的 NDA 政策以保护其员工。

长期以来,公司、非营利组织和其他机构滥用保密协议或 NDA 来压制员工(特别是女人) 免于公开谈论性骚扰、歧视和其他虐待行为。 额外的沉默机制包括不贬低(不说“负面”)和保密条款。

在过去的几年里,随着#MeToo 时代的到来, 美国众多州 一直在制定法律,要求雇主减少对雇员公开谈论工作中虐待行为的能力的限制。 在近年来颁布的几部州法律中,华盛顿州的法律,其中 生效 今年XNUMX月,全国最强。

最近,国会 通过 和拜登总统 联邦“直言不讳法案”,该法案仅禁止在与性侵犯和性骚扰相关的雇佣合同中(但不包括在争议后的法律和解中)签订保密协议。

Bolthouse Farms 现在成为第一家在这一重要问题上公开表态的食品或农业公司。 该公司今天宣布,它正在采用以华盛顿州法律为蓝本的新 NDA 政策。

Bolthouse Farms 在食品公司中有些独特,因为它雇用了多种类型的员工:农业、制造、仓储和物流、销售和行政办公室人员。 今年早些时候,该公司 后天 果汁品牌, 进化新鲜, 来自星巴克SBUX
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虽然 Bolthouse Farms 在华盛顿州有季节性业务,但其大部分业务都在加利福尼亚州。 从合规的角度来看,他们已经被要求为其华盛顿员工遵守华盛顿法律,并为其加州员工遵守加州法律。 但是,该公司决定全面实施最强有力的政策,而不是按州政策制定零散的政策。

公司的劳工与就业顾问 Iveth Adriana Plascencia 向我解释说:“重要的是,我们要确保为所有 3,000 名员工提供统一和最大程度的保护,无论是加利福尼亚的农业员工还是华盛顿的运营经理。”

Plascencia 进一步解释了 Bolthouse Farms 这样做的原因:“因为我们认为这是正确的做法。 虽然加州法律也限制了 NDA 的使用,但我们决定采用华盛顿州更强有力的政策,以确保为我们所有员工提供统一和最大程度的保护,无论他们身在何处。”

对于博尔豪斯农场自己的律师来说,这不是一个凭直觉做出的决定; 事实上,Plascencia 根据她在公司内部担任律师多年的经验和培训,对这些变化有所保留。 Bolthouse Farms 的高级副总裁兼总法律顾问 Matthew Ayres 向 Plascencia 提出质疑:“为什么不这样做呢? 阳光是最好的消毒剂。 我们将管理后果,因为我们的员工将从这一变化中得到更好的服务。”

此举意义重大,尤其是对于一家总部位于加利福尼亚州的公司而言。 这是因为华盛顿州的法律范围更广,并且与加利福尼亚州的法律划清界限,允许更多的解释和潜在的回旋余地。

此外,华盛顿州法律将非贬损条款(不是消极的说法)与保密条款一样对待,因此也不允许使用非贬损条款。 Bolthouse Farms 完全删除了之前关于非贬低的部分,以符合华盛顿州政策的意图。

公司人力、文化与能力高级副总裁 Rachel Serrano 谈到了问题的核心,她说:“如果我们的员工面临问题,我们希望了解并解决问题。 我们不想让我们的员工保持沉默,无论他们是在田间、工厂还是在我们的办公室工作。”

公司仍然需要 NDA 来保护商业秘密和其他知识产权。 这就是 NDA 最初的应用方式。 该变更具体涉及公司的任何违法行为或其他不当行为。

塞拉诺补充说:“我们希望这项新政策能让员工在畅所欲言时感到更安全。 我们希望解决任何问题,以确保为我们工作的每个人都感到身心安全。 我们也相信这是一个很好的学习机会,更新我们的政策让我们有机会就他们作为员工的权利和资源进行沟通和教育。”

Bolthouse Farms 在这个重要问题上表现出的领导作用应该会激励其他食品公司和倡导组织在优质食品运动中也保护他们的工人。

我以前在这里写过关于大型天然食品公司的劳工虐待,例如 艾米的厨房 以及植物性食品公司可疑的裁员 超越肉拜恩
. 像这样的食品公司的员工往往不敢说出来,要么是因为害怕遭到报复,要么是因为他们签署了保密协议。 不应该这样; 制止滥用职权的唯一办法是将其公之于众。

现在没有什么能阻止任何食品公司或非营利组织揭开沉默的面纱。 具体来说,对于:

当前协议:在所有先前签署的员工合同、争端解决和遣散协议中全面终止所有沉默机制的执行,包括保密协议、非贬低条款和保密条款,无论争端或解决的性质如何,也无论是否有货币结算。

未来协议:在任何未来的雇佣合同、争端解决和遣散协议中取消所有沉默机制。

是什么阻止了您的公司或非营利组织现在这样做?

*披露:我是 Bolthouse Farms 的顾问。

资料来源:https://www.forbes.com/sites/michelesimon/2022/12/16/bolthouse-farms-adopts-less-restrictive-nda-policy-to-protect-employees/