老板发誓遵守 90 天规则，以长期留住工人

为了留住员工，公司正在将注意力集中在一个非常具体的共同目标上：90 天。

高管和人力资源专家表示，留住一名员工三个月，该人更有可能继续长期受雇，他们将其定义为在当今高流动率环境中一年后的任何地方。 这导致制造公司、餐馆、酒店经营者和其他公司推出特殊奖金、加强培训和新计划，以防止新员工在工作的头三个月内辞职。