在员工强烈反对后，通用汽车推迟了返回办公室的任务

底特律– 通用汽车 在周五下午向员工发出的信息引发强烈反对和混乱后，该公司正在围绕其重返办公室计划进行损害控制。

该公司的高级领导团队周五表示，从今年晚些时候开始，公司员工将被要求每周至少返回办公地点三天，该公司称这是其 当前的远程工作政策。

周二，第二条消息收回了这一时间安排，并澄清该公司不会强制规定具体的办公日，而是将这一决定留给各个团队。

这份由首席执行官玛丽·巴拉 (Mary Barra) 和其他高管签署的备忘录中写道：“我们的计划始终是，现在仍然是，协作设计能够最好地平衡企业需求与每个人的需求的解决方案。”被 CNBC 观看。

后续消息称，明年第一季度之前不会要求员工返回办公室。

周二的消息称：“虽然我们在过去两年中充满挑战的时期保持了高度协作的文化，但随着我们进入快速启动时期，面对面协作的无形效益将成为关键的成功因素。” 。 “这种演变是为了为我们下一阶段的转型做好准备。”

通用汽车发言人证实了该消息的真实性，称其试图“提供更清晰的信息，以帮助回答我们收到的一些问题和担忧。”她表示，重返办公室的时间已经改变，但“总体计划并没有真正改变”。

这两条消息与 汽车制造商灵活的“适当工作” 巴拉于 2021 年 XNUMX 月宣布并受到公司称赞的规则。通用汽车将其描述为一项灵活的、不断发展的政策，将根据员工、周和项目的不同而有所不同。

通用汽车周二为最初消息发布的时机及其含糊之处道歉。领导们表示，早先的沟通是在有关公司计划的一些信息过早与一些部门共享后发出的。

“在我们有机会就实施计划进行更广泛的合作之前，我们选择在整个企业范围内进行沟通。我们相信，即使时间安排和细节不完整，保持透明的好处也超过了让你听到二手信息而造成不信任的风险，”周二的消息中写道。

通用汽车表示，将在下月底传达更多信息，因为该公司打算“在接下来的几周内继续听取您的反馈，以便我们将其纳入我们的实施计划”。