不满意 谷歌 今年，员工们曾数次将高层管理人员置于热门位置。
最近，他们在本周的一次全体会议上就公司在充满挑战的经济环境中削减开支的问题询问了首席执行官桑达尔·皮查伊， CNBC 首次报道.
在会议上，员工通过内部谷歌工具提交问题，然后同事们投票赞成高管们回答的热门问题。
当被问及该公司为何限制某些预算（如旅行和娱乐）时，Pichai 指出经济衰退迫在眉睫的可能性。 “怎么说呢？” 他说。 “在过去十年中最严峻的宏观经济条件之一中，我们正在承担更多责任。”
皮查伊的言论如下 两个季度的增长低于预期 对于谷歌的母公司 Alphabet，因为这家科技巨头正在适应大流行后的经济。 “我们不能总是选择宏观经济条件，”皮查伊说。
通货膨胀目前在 8.3%, 美联储发誓要 继续加息 把它降下来，即使它在这个过程中引发了经济衰退。
在会议期间，其他员工针对皮查伊本月早些时候发表的关于争取 20% 的言论 整个公司的生产力提高.
皮查伊试图在他的回应中提供明确的答案，强调了减缓未来招聘的计划。 “也许你计划再雇佣六个人，但也许你将不得不雇佣四个人，你将如何实现这一目标？” 他说。 “不同团队的答案会有所不同。”
他还指出，该公司希望精简部分业务。 “有时我们有一个产品发布过程，多年来，它可能变得比可能需要的复杂得多，”他说，并指出他的 20% 目标可以通过减少这些复杂性来实现。 “以我们的规模，除非各种规模的团队单位做得更好，否则我们无法解决这个问题。”
在会议期间，皮查伊还谈到了削减某些津贴不应该标志着公司文化发生变化的想法。 “我记得当谷歌小而斗志旺盛的时候，”他说。 “我们不应该总是把乐趣等同于金钱。”
今年早些时候，皮查伊和其他高管派出了 员工在不同的全体会议期间提出的问题 该公司专注于其年度“Googlegeist”调查的结果，该调查揭示了员工对薪酬的不满。 当时，他们为谷歌的赔偿进行了辩护，但表示他们会监控员工对此事日益增长的不满。
“这种趋势——它与我们有关，我们正在密切关注它，”公司薪酬副总裁 Brett Hill 回应道。
这个故事最初是在 Fortune.com
资料来源：https://finance.yahoo.com/news/google-another-heated-hands-grilling-212620319.html