19 年 14 月 2021 日，一名医护人员在科罗拉多州朗蒙特的博尔德县集市测试场进行 Covid-XNUMX 拭子测试。
Chet Strange/Bloomberg 通过 Getty Images
Covid-19 感染人数激增，因病毒而错过工作的生病的美国人可能想知道他们是否有资格获得失业救济金。
简短的回答：他们没有。
根据约翰霍普金斯大学汇编的数据，周一美国报告的新冠肺炎病例超过 1 万，创下单日记录。 480,000天平均每日新增病例超过XNUMX万。
在高度传染性的 omicron 和 delta 病毒株的推动下，病例数量急剧增加，导致工人短缺并扰乱企业。 美国疾病控制与预防中心最近将无症状者的 Covid 隔离期从 10 天缩短至 XNUMX 天。
美国劳工部失业保险高级政策顾问米歇尔·埃弗莫尔 (Michele Evermore) 表示，Covid-19 检测呈阳性并留在家中康复并与他人隔离的个人没有资格领取失业救济金。
失业救济金是一种按周支付的社会保险。 法律要求美国人“有能力并且有工作”才有资格获得援助。
Evermore 说，患有 Covid-19 的个人不符合这一核心要求。
“[失业保险] 不打算用作带薪病假，”劳工部在 2020 年 XNUMX 月写信给管理福利的州劳动力机构。
并非总是如此
大流行期间并非总是如此。 CARES 法案救济法创建了一个临时失业计划，为通常没有资格获得失业保险的生病的个人和其他人（如零工）提供失业援助。
联邦计划，大流行性失业援助，在劳动节到期。 （许多共和党领导的州早在 XNUMX 月或 XNUMX 月就选择退出该计划。）
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Evermore 说，虽然 Covid-19 检测呈阳性的人不再有资格领取失业救济金，但对于因潜在的 Covid 暴露而被隔离并且必须错过工作的人来说，情况并不一定如此。
她说，他们可能有资格，因为他们在技术上有能力并且可以工作。
例如：从事户外工作的人（可能是伐木工人或建筑工人）由于潜在的 Covid 暴露而必须隔离，从技术上讲，他们可以在隔离期间进行几周的在线工作。 他们可以工作，只是不是他们惯常的工作。
劳工部的备忘录称：“根据州法律，个人可能会被隔离或以其他方式受到 Covid-19 的影响，但仍有资格获得 [失业补偿]。”
患有 Covid-19 的美国人可能会通过他们的工作场所获得带薪病假，在这种情况下，他们不需要失业救济金。
然而，在大流行早期增加带薪休假的临时联邦法律已经过期。 （一个要求某些企业提供带薪病假，但在 2020 年底到期；另一个向雇主提供税收抵免，以补偿他们提供休假的费用，但于 30 月 XNUMX 日到期。）
资料来源：https://www.cnbc.com/2022/01/04/have-covid-you-cant-get-unemployment-benefits.html