家得宝给小时工加薪

家得宝（Home Depot） 周二表示，由于零售商和餐馆争夺工人，它将额外花费 1 亿美元为其小时工加薪。

这家家居装修零售商宣布了其报告中的工资投资 第四季度财报. 它没有透露新的员工平均工资，但表示每个市场的起薪至少为每小时 15 美元。

小时工的工资将在本月 6 月 XNUMX 日生效。 这一增长将提高美国和加拿大所有小时工的工资。

随着这一举措，家得宝成为最新一家表明劳动力市场仍然紧张的大型零售商——尤其是在低薪小时工方面。 穿过 就业市场，数据依旧强劲： 失业率降至3.5% 美国劳工统计局提供的最新数据显示，XNUMX 月份的就业和非农就业增长好于预期。

几家知名科技公司和银行，包括 谷歌, Amazon 和 高盛，有 解雇数千名员工. 然而，到目前为止，零售商、餐馆和酒店业在很大程度上逆势而上——甚至宣布了招聘或提高薪酬的计划。

美国最大的私人雇主沃尔玛最近宣布将 将最低工资提高到每小时 14 美元 截至 17.50 月初，美国商店员工的平均时薪超过 XNUMX 美元。 的Chipotle墨西哥烤肉 说了 想在繁忙的春季之前雇用 15,000 名餐厅员工。

公司制定了这些计划， 尽管行业观察家预计未来一年的销售增长将放缓。 公司将劳动力成本列为推高预算的因素之一。 但随着杂货、房租和其他必需品价格上涨，他们也感受到了加薪的压力。

Home Depot 是美国最大的私营雇主之一，拥有约 475,000 名员工。 在其位于美国、加拿大和墨西哥的约 2,300 家门店中，绝大多数员工都是小时工。 它的一线员工将获得加薪，他们还从事供应链、客户服务和销售等工作。

在与 CNBC 分享的一封致员工的电子邮件中，家得宝首席执行官泰德德克尔表示，这项投资“使我们在我们经营的每个市场中都处于更有利的位置。” 他说，随着公司吸引更多高素质员工并留住经验丰富的员工，更高的工资将改善客户体验。

“这项投资将帮助我们吸引和留住最优秀的人才，”他说。

他说，Home Depot 也增加了更多培训机会，包括仅在 65,000 年就提拔了 2022 多名员工。