Hosting Youth Inc. Podcast 是前 NFL 球星 Greg Olsen 的学习经历

格雷格奥尔森一生都在从事体育运动。 他在新泽西州韦恩希尔斯高中踢足球、篮球和田径，然后在迈阿密大学踢足球。 大学毕业后，奥尔森在 31 年 NFL 选秀中以第 2007 顺位被芝加哥熊队选中。

在与熊队、卡罗来纳黑豹队和西雅图海鹰队一起在 NFL 效力 14 年之后，这位三届职业保龄球运动员 退休 在 2021 年，作为 Fox Sports 的广播公司，该行业仍然根深蒂固。

尽管他一生都在这项运动中和周围度过，但这位 37 岁的年轻人并没有为他的最新挑战做好准备：指导他的三个孩子。

“我想，‘如果有人知道这个世界，那就是我，’现在我正以父亲的身份与我的孩子一起进入这个世界，并试图驾驭旅行运动、团队、其他家庭、教练以及成为教练与. 作为一个父亲，”奥尔森说。 “我很快就知道我没有答案，而且我对这些空间了解不多，这确实是我们认为 Youth Inc. 在正确的时间出现的旅程和灵感。

“如果我正在为此苦苦挣扎，那么其他没有像我一样在运动中长大的家庭呢？他们是如何驾驭它的？ 这不仅对我自己和我自己的家人来说是一段旅程，而且有成千上万的家庭正在经历这些类似的斗争、问题和困境。 希望当我们在 Youth Inc. 建立这个社区时，我们可以成为这些家庭可以出去寻找的资源。”

Youth Inc. 于 9 月 XNUMX 日推出，是 听力图由屡获殊荣的演员文斯·沃恩、退休的五届职业碗中锋瑞恩·卡利尔和奥尔森创立。 Audiorama 得到了 Powerhouse Capital 的支持，这家科技风险基金还支持 The Athletic、Wondery、Calm 和 MasterClass。

作为节目的一部分，奥尔森与传统的体育家庭、教练、心理学家、作家等人聊天，寻找指导和工具，为他的家人做出更好的决定。 嘉宾包括杰里·赖斯、肖恩·约翰逊、 罗素威尔逊、Keith Tkachuk、Eric Weddle、Cooper Manning 和 Michael Gervais 博士。

Audiorama 副总裁兼总经理 Mikey Fowler 说：“Vince 和 Ryan 说得非常好——现在真的没有人像 Greg 那样做，”他之前将 Barstool Sports 作为音频总监发展成为排名前 5 的播客网络. “格雷格很谦虚，并且通过说‘我没有所有的答案’来与他的听众产生共鸣。 我不知道我在做什么。 让我们一起学习，而不是有人说“我是育儿专家，这就是你的工作。”

“他以完全相反的方式做事，我认为这让他真的很受欢迎。”

该播客由 Invisalign 提供，正值青少年体育参与度持续下降之际。 2018 年，38% 的 6-12 岁儿童定期参加有组织的运动， 向下 从十年前的 45%。

不仅由于成本增加、缺乏资源和机会而导致参与水平下降，而且许多运动、机会和不感兴趣的竞争激烈，都因冠状病毒大流行而加剧。

根据一个 全国调查 由 Aspen Institute 于 2021 年 44 月进行的一项研究中，10% 的家庭报告说他们的社区项目已经关闭、合并或返回，但容量有限，近十分之三的父母表示他们的孩子不想回到他们从事的主要运动大流行前。

“我认为现在的体育参与率绝对令人担忧，”奥尔森说。 “有很多其他的方式可以占据你的大脑，还有很多其他的方式可以占据你的时间。 作为父母和教练，我们有责任继续传达这样的信息，即在这支球队中比赛不仅仅是学习这项运动的技能。 由于这些青少年运动的早期经验，你作为一个社会人将会有长期的利益。

“即使孩子们现在不理解，大人也有责任继续鼓励它。 这并不意味着孩子们需要一年 365 天打旅行棒球——它可以是当地的娱乐联盟、教堂联盟或放学后。 有能力总比没有好。”

对于奥尔森来说，参加体育运动的好处不仅仅是赚钱或在球场上取得成功。 体育运动所带来的教训和价值观，包括团队合作、克服逆境、奉献精神和责任感，即使不是更有价值，也同样有价值。

其中许多好处已被证明可以转化为企业界。 根据 研究 Ernst & Young 的数据显示，94 年担任 C-suite 职位的女性中有 2018% 是前运动员，其中 52% 曾参加过大学运动。

这些场外课程和价值观是奥尔森从体育运动中最大的收获，尤其是对他的父亲老克里斯来说，他在韦恩山执教了四十多年。

“他对我们很苛刻，而且要求很高，”奥尔森说。 “有时为你父亲效力并不总是最容易的，但我不会用它来换取它教会我前进的东西，不仅是在我的运动生涯中，而且在我的生活中。”

现在，奥尔森正在利用他在整个生命和职业生涯中在球场内外所学到的一切——以及从青年公司的客人那里学到的东西——并利用它来指导和养育自己的孩子：泰特，10 岁和 9 岁——老双胞胎 TJ 和 Talbot。

奥尔森的个人经历与 Audiorama 的经历如出一辙，Audiorama 也在起步阶段寻求发展壮大。 Fowler 说要密切关注来自公司另外两个支柱中“一个或两个”的项目：Vaughn 和 Kalil。

“我们的人才可以做任何他们想做的事情，只要他们关心并且每天都会这样做，”福勒说。 “格雷格的节目就是一个很好的例子。 他想成为一个更好的教练和一个更好的父亲，所以他正在谈论这一点，并带着人们一起踏上这段旅程。 不是格雷格在谈论迈阿密大学的更衣室，而是他在谈论成为一个伟大的父亲。

“这对其他网络可能不是很好，但对我们来说，这正是我们希望他谈论的。”