如何计划兼职退休

“这需要一些计划，”说

艾略特·多尔，

圣路易斯的顾问.

与您的雇主交谈

明确你的角色将如何变化，以及你是否会将一些责任转移给同事，或者转移到适合工作时间更少的职位。

“你不希望付出同样的努力和时间而得到更少的报酬，”多尔先生说，他有两个客户在一家大型金融服务公司评估这样的项目。

了解分阶段退休将如何影响您的健康保险。 许多雇主不为兼职工人提供保险，有些雇主确实要求他们支付更高比例的保费。

如果您不符合公司计划的资格，请索要资金以购买平价医疗法案计划，说

凯伦·伯克

人力资源管理协会的人力资源顾问。

计划你的收入

为了补充您的分阶段退休工资，您可能需要从您的 401（k）计划. 许多雇主允许 59½ 岁或以上的员工使用他们的帐户，但有些则不允许，您可以在计划的摘要计划描述中找到详细信息。

如果您想继续为您的退休账户供款，请确定您是否仍有资格。 一旦员工的工作时间低于某些阈值（通常每年 1,000 小时或长期兼职人员为 500 小时），一些 401(k) 计划就会阻止参与。 如果您的工资下降，您的 401(k) 供款以及您的雇主匹配也可能下降。

补充分阶段退休工资的另一种方法是利用您的养老金。 国会最近颁布了立法，让那些在工资单上的人早在 59½ 岁就可以领取养老金支票。 但雇主不必修改他们的计划来实现这一点。 提早领取福利可能会将您锁定在较低的每月福利中，说

尚特尔希克斯，

美国商会退休政策副总裁。

大多数养老金计划在计算养老金福利时会权衡包括员工工资和任期在内的因素。 希克斯女士说，如果您的计划考虑退休前的几年而不是最高的三到五年工资，那么在职业生涯结束时从事兼职可能会导致养老金福利减少。 她补充说，向您的雇主询问福利公式以及您是否会在兼职工作期间累积养老金福利。

社会保障

从 62 岁开始，个人可以享受社会保障福利。 但从长远来看，这样做可能会损害您的财务状况，因为您在 62 至 70 岁之间延迟申领的时间越长，您获得的每月福利就越大。 此外，社会保障会惩罚许多在达到完全退休年龄之前继续赚取收入的人，对于 67 年 1 月 1960 日之后出生的人来说，退休年龄是 XNUMX 岁。

2022 年，低于完全退休年龄的社会保障领取者每赚取超过 2 美元的 19,560 美元，社会保障局就会将其福利减少 1 美元。 在受助人达到完全退休年龄的那一年，超过 1 美元的收入每 3 美元，福利减少 51,960 美元。

在完全退休年龄前不久，扣除停止。 然后提高福利，如果受助人活到 80 岁左右，减少的金额就会得到补偿。

比尔·赖兴斯坦，

研究负责人 社会保障解决方案网站，它出售社会保障索赔建议。

赚取工资收入的社会保障领取者也可能需要为其福利的 85% 缴纳所得税。

安德里亚·伊顿，

明尼阿波利斯的一位顾问表示，希望补充兼职收入的分阶段退休人员应该选择 401(k) 提款而不是申请社会保障，尤其是在完全退休年龄之前，以避免他们的社会保障福利减少。

写信给 Anne Tergesen [电子邮件保护]