我读 你的文章 关于小费。 自从我 16 岁起，我已经服务和调酒了将近 18 年了。侍者对你的身体来说太难了，很多人不欣赏我们所做的所有工作。 我平等地尊重每一个职业，但我觉得有很多人看不起我是一名女服务员，尽管我上过大学，更喜欢在餐馆工作。 没有保险可能是最糟糕的部分。 我基本上为我的牙科账单工作。 但我喜欢我所做的。
一个女服务员
亲爱的昆汀，
你的小费建议的问题在于它是一种片面的社会契约。 客户从未被询问或参与该决定。 事实上，“合同”规定，如果做得好，就会给小费。 我们被廉价的服务业业主所困，他们宁愿把责任放在侍应生和顾客身上，而不是他们自己身上，就像大多数雇主一样。 小费的最初原因——改善服务——已经不复存在。 现在是一种期待。 我给小费是因为其他人懒散且以自我为中心，这是侍应生获得报酬的唯一方式。
一个客户
亲爱的女服务员和顾客，
你们都是对的。
等待工作人员做得很棒，他们没有得到充分的重视。 在许多白领抱怨并加入 伟大的抵抗 由于拒绝回到办公室，数以百万计的服务人员每天都来上班，每天都站起来——服务，微笑，几乎每天都向顾客鞠躬，以让他们开心，防止他们撰写令人痛心的 Yelp 评论，赚取小费以支付房租并将食物放在自己的餐桌上。 坦率地说，我不知道他们日复一日是如何做到的。
再说一遍：小费是一种社会契约，它 回到都铎王朝英格兰，主人会给他们的农奴小费，让他们做得好。 它有着不光彩的历史，并被雇主和餐馆老板用来剥削工人并减少他们的工资。
但客户确实有选择权。 他们可以选择在家吃饭，挑餐厅 不允许小费 ——通常是因为他们付给员工的工资超过了生活工资——或者去一家他们知道有社会契约要求小费的餐馆，作为良好服务的标志 和 尊重。
服务人员值得我们尊重。 在 COVID-19 大流行期间，他们冒着生命危险，而其他一些工人（包括记者）则有幸在家工作。 我们应该排队感谢每一位老师、超市收银员、厨房搬运工、餐厅服务员和医院工作人员。 在大流行最黑暗的日子里，他们让这个国家继续运转。 他们保持货架上的库存，帮助生病的人，并对在可怕的孤立时期需要一些人际接触的顾客微笑。
这就是为什么我对最近的这份报告感到失望，该报告称，尽管美国人誓言在大流行期间给更多小费，但他们没有兑现。 尽管由于 COVID-19 对服务业员工的财务影响，许多美国人发誓要成为更好的小费者，但 英寸 CreditCards.com 本周发布的 2,600 多名成年人中显示，他们未能兑现这一承诺。 更重要的是，他们现在的小费实际上比大流行前要少：在最新调查中，73% 的美国人表示他们总是在静坐餐厅给小费，而 75 年和 2021 年分别为 77% 和 2019%。
CreditCards.com 的行业分析师 Ted Rossman 说：“给小费已经是一个令人困惑的话题，而大流行使情况变得更糟。” “虽然超过三分之一的美国人承诺在 2020 年和 2021 年成为更好的小费者，但这种情绪似乎已经消退。 通货膨胀正在削弱消费者的购买力，而紧张的劳动力市场使许多服务业企业人手不足，难以提供一流的客户体验。”
人们在挣扎 以跟上不断上涨的生活成本。 但如果你能负担得起外出就餐，你就能负担得起小费。 我了解美国人正在努力跟上高价，而 数字内疚小费 从当地的咖啡店到冰淇淋店，到处都出现这种情况肯定无济于事。 对于依靠小费来补充收入的餐厅服务人员来说，重要的是要尊重这种理解——或“社会契约”——给小费是这种经历的一部分。
正如这篇论文在 经济心理学杂志 指出，从传统经济模式的角度来看，给小费是“令人费解的”。 “经济学中的通常假设是，人们是自私的，他们通过消费赋予他们最高效用的商品和服务，在预算约束下最大化效用。”
换句话说，当我们给小费时，我们会违背这些本能，并给予超出我们用餐价格的东西。 当服务员或女服务员开始工作时，他们可能不想与难相处或优柔寡断的公众打交道，但他们会团结起来——从某种意义上说——表演是为了让顾客的体验愉快而难忘。 如果您在大流行之前给了 15% 或 20% 的小费，考虑到服务人员已经经历过的一切，并且知道客户和服务员的生活成本已经上涨，那么现在不要给小费。
在 CreditCards.com 调查涵盖的所有场所，除了一个场所，美国人现在准备的小费比大流行前要少。 在就坐餐厅、送餐服务、出租车/拼车司机、酒店管家、咖啡店咖啡师甚至外卖食品方面，表示总是给小费的美国成年人的比例有所下降。 然而，大约三分之二的美国人 (66%) 表示他们总是给发型师/理发师小费，而 63 年和 2019 年的这一比例为 2021%。假设这块金块不仅仅是真相，我们能从中收集到什么？ 也许我们喜欢在被宠爱的时候给小费。 这不是一张漂亮的照片。
尽管有感染 COVID-19 的风险，我们中的一些人已经在整个大流行期间起床并打开了我们的电脑，而其他许多人则通勤到现场工作。 在疫苗广泛可用之前，死于病毒的风险要大得多，并且对一些工人的影响比其他工人更大。 在 2020 年，死于 COVID-19 的工作年龄的美国人更有可能成为服务和零售业“从不偏远”的蓝领基本工人，他们被要求在现场并在其他人周围全天工作， 最近的这项研究 发表在国际环境研究与公共卫生杂志上发现。
记住在大流行期间出现的人。 继续小费。
看一看 金钱主义者私人Facebook 小组，我们在其中寻找生活中最棘手的金钱问题的答案。 读者给我写了各种各样的难题。 发表您的问题，告诉我您想了解的更多信息，或参加最新的《 Moneyist》专栏。
货币主义者很遗憾他不能单独回答问题。
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也可以参考：
“我真的很沮丧”：我从我哥哥那里借了 10,000 美元，并制定了每月 200 美元的付款计划。 我们吵架了，现在他要全额退款
“我是一个 53 岁的单身男人，几乎没有积蓄”：我想申请 30 年的抵押贷款，但要在 7 年内还清。 那可能吗？
我从母亲那里得到了 130,000 美元的遗产。 我丈夫说这是我的花。 我该怎么办——为什么我会感到如此内疚？
资料来源：https://www.marketwatch.com/story/waiting-tables-is-so-hard-on-your-body-and-a-lot-of-people-dont-appreciate-all-of-the-工作，我们做的，客户在大流行期间未能提供更多小费 - 是他们正确的小费 - 11654619639?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
“我平等地尊重每一个职业，但我觉得有很多人因为我是服务员而看不起我”：美国人给的小费越来越少。 我们应该挺身而出吗？
我读 你的文章 关于小费。 自从我 16 岁起，我已经服务和调酒了将近 18 年了。侍者对你的身体来说太难了，很多人不欣赏我们所做的所有工作。 我平等地尊重每一个职业，但我觉得有很多人看不起我是一名女服务员，尽管我上过大学，更喜欢在餐馆工作。 没有保险可能是最糟糕的部分。 我基本上为我的牙科账单工作。 但我喜欢我所做的。
一个女服务员
亲爱的昆汀，
你的小费建议的问题在于它是一种片面的社会契约。 客户从未被询问或参与该决定。 事实上，“合同”规定，如果做得好，就会给小费。 我们被廉价的服务业业主所困，他们宁愿把责任放在侍应生和顾客身上，而不是他们自己身上，就像大多数雇主一样。 小费的最初原因——改善服务——已经不复存在。 现在是一种期待。 我给小费是因为其他人懒散且以自我为中心，这是侍应生获得报酬的唯一方式。
一个客户
亲爱的女服务员和顾客，
你们都是对的。
等待工作人员做得很棒，他们没有得到充分的重视。 在许多白领抱怨并加入 伟大的抵抗 由于拒绝回到办公室，数以百万计的服务人员每天都来上班，每天都站起来——服务，微笑，几乎每天都向顾客鞠躬，以让他们开心，防止他们撰写令人痛心的 Yelp 评论，赚取小费以支付房租并将食物放在自己的餐桌上。 坦率地说，我不知道他们日复一日是如何做到的。
再说一遍：小费是一种社会契约，它 回到都铎王朝英格兰，主人会给他们的农奴小费，让他们做得好。 它有着不光彩的历史，并被雇主和餐馆老板用来剥削工人并减少他们的工资。
但客户确实有选择权。 他们可以选择在家吃饭，挑餐厅 不允许小费 ——通常是因为他们付给员工的工资超过了生活工资——或者去一家他们知道有社会契约要求小费的餐馆，作为良好服务的标志 和 尊重。
服务人员值得我们尊重。 在 COVID-19 大流行期间，他们冒着生命危险，而其他一些工人（包括记者）则有幸在家工作。 我们应该排队感谢每一位老师、超市收银员、厨房搬运工、餐厅服务员和医院工作人员。 在大流行最黑暗的日子里，他们让这个国家继续运转。 他们保持货架上的库存，帮助生病的人，并对在可怕的孤立时期需要一些人际接触的顾客微笑。
这就是为什么我对最近的这份报告感到失望，该报告称，尽管美国人誓言在大流行期间给更多小费，但他们没有兑现。 尽管由于 COVID-19 对服务业员工的财务影响，许多美国人发誓要成为更好的小费者，但 英寸 CreditCards.com 本周发布的 2,600 多名成年人中显示，他们未能兑现这一承诺。 更重要的是，他们现在的小费实际上比大流行前要少：在最新调查中，73% 的美国人表示他们总是在静坐餐厅给小费，而 75 年和 2021 年分别为 77% 和 2019%。
CreditCards.com 的行业分析师 Ted Rossman 说：“给小费已经是一个令人困惑的话题，而大流行使情况变得更糟。” “虽然超过三分之一的美国人承诺在 2020 年和 2021 年成为更好的小费者，但这种情绪似乎已经消退。 通货膨胀正在削弱消费者的购买力，而紧张的劳动力市场使许多服务业企业人手不足，难以提供一流的客户体验。”
人们在挣扎 以跟上不断上涨的生活成本。 但如果你能负担得起外出就餐，你就能负担得起小费。 我了解美国人正在努力跟上高价，而 数字内疚小费 从当地的咖啡店到冰淇淋店，到处都出现这种情况肯定无济于事。 对于依靠小费来补充收入的餐厅服务人员来说，重要的是要尊重这种理解——或“社会契约”——给小费是这种经历的一部分。
正如这篇论文在 经济心理学杂志 指出，从传统经济模式的角度来看，给小费是“令人费解的”。 “经济学中的通常假设是，人们是自私的，他们通过消费赋予他们最高效用的商品和服务，在预算约束下最大化效用。”
换句话说，当我们给小费时，我们会违背这些本能，并给予超出我们用餐价格的东西。 当服务员或女服务员开始工作时，他们可能不想与难相处或优柔寡断的公众打交道，但他们会团结起来——从某种意义上说——表演是为了让顾客的体验愉快而难忘。 如果您在大流行之前给了 15% 或 20% 的小费，考虑到服务人员已经经历过的一切，并且知道客户和服务员的生活成本已经上涨，那么现在不要给小费。
在 CreditCards.com 调查涵盖的所有场所，除了一个场所，美国人现在准备的小费比大流行前要少。 在就坐餐厅、送餐服务、出租车/拼车司机、酒店管家、咖啡店咖啡师甚至外卖食品方面，表示总是给小费的美国成年人的比例有所下降。 然而，大约三分之二的美国人 (66%) 表示他们总是给发型师/理发师小费，而 63 年和 2019 年的这一比例为 2021%。假设这块金块不仅仅是真相，我们能从中收集到什么？ 也许我们喜欢在被宠爱的时候给小费。 这不是一张漂亮的照片。
尽管有感染 COVID-19 的风险，我们中的一些人已经在整个大流行期间起床并打开了我们的电脑，而其他许多人则通勤到现场工作。 在疫苗广泛可用之前，死于病毒的风险要大得多，并且对一些工人的影响比其他工人更大。 在 2020 年，死于 COVID-19 的工作年龄的美国人更有可能成为服务和零售业“从不偏远”的蓝领基本工人，他们被要求在现场并在其他人周围全天工作， 最近的这项研究 发表在国际环境研究与公共卫生杂志上发现。
记住在大流行期间出现的人。 继续小费。
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货币主义者很遗憾他不能单独回答问题。
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“我真的很沮丧”：我从我哥哥那里借了 10,000 美元，并制定了每月 200 美元的付款计划。 我们吵架了，现在他要全额退款
“我是一个 53 岁的单身男人，几乎没有积蓄”：我想申请 30 年的抵押贷款，但要在 7 年内还清。 那可能吗？
我从母亲那里得到了 130,000 美元的遗产。 我丈夫说这是我的花。 我该怎么办——为什么我会感到如此内疚？
资料来源：https://www.marketwatch.com/story/waiting-tables-is-so-hard-on-your-body-and-a-lot-of-people-dont-appreciate-all-of-the-工作，我们做的，客户在大流行期间未能提供更多小费 - 是他们正确的小费 - 11654619639?siteid=yhoof2&yptr=yahoo