在经济衰退中辞职安全吗？

关键精华

• “大辞职”始于 2021 年，当时工人们寻求更高的工资、更大的成就感和平衡。 安静的戒烟并不是完全戒烟。
• 在经济衰退期间，企业削减成本，包括削减工资，这使得人们很难决定是应该退出还是等待经济复苏。
• 在经济疲软的情况下辞职有各种好处和坏处，但每个人都必须自己决定是否有意义。

我镇上有一个安静的人，他以克莱斯勒工作时间最长的员工而闻名，他在大流行期间退休，但他和他的妻子仍然每隔一年获得免费租约。 他确实有一些关于该地区经销店的精彩故事，以及他驾驶李·艾科卡四处奔波的时光，尽管现在对这一职业遗产的评论可能褒贬不一。 他无疑是一位值得钦佩的人，在同一家公司度过了 54 年的艰苦岁月。 令人钦佩，但我不会尝试效仿。

广告投放

整个职业生涯都在一家公司工作的日子已经一去不复返了。 自大流行以来，员工辞职率一直处于历史最高水平。 随着经济放缓，经济学家对可能出现的衰退发出警报，辞职还安全吗？ 或者说，大辞职时期是否像老一辈人告诉我们的那样，已经不可避免地结束了？ 为了寻找更好的东西而辞职有利有弊，辞职去享受生活并寻找其中缺失的东西是一种奢侈，当然比在家办公时代价格过高的工作衣柜更开明的奢侈。 但更明智的做法是什么呢？

在两周时间之前，让我们认真仔细地看一下。

什么是伟大的辞职？

“大辞职”是由德克萨斯农工大学教授安东尼·克洛茨 (Anthony Klotz) 提出的，它始于 2021 年初，当时员工开始以创纪录的速度辞职。 截至 2021 年底，已有 47.8 万人离职去往其他岗位。 与此相比，37.7 年有 2017 万人戒烟。截至 2022 年 XNUMX 月，戒烟步伐并未放缓。

广告投放

尽管造成这一持续趋势的因素有多种，但大多数人认为薪酬上涨、工作环境更好以及平衡性更好是离职的原因。

经济衰退期间的就业市场

当经济衰退来临时，雇主的典型反应是冻结招聘。 这可以保护底线，直到了解有关经济衰退的更多信息，例如严重程度和持续时间。 如果经济学家一致认为经济衰退将是短暂的，那么冻结招聘可能是唯一的反应。

然而，如果经济衰退持续较长时间或严重，许多雇主最终将采取下一步行动， 开始裁员。 例如，在2008-2009年的大衰退期间，失业率达到10%的峰值，是平均失业率的两倍多。

广告投放

经济衰退期间戒烟的好处

即使经济陷入衰退，您也应该辞职，有几个充分的理由。 最大的问题是对当前职位的不满。 这场流行病让许多人在工作方面大开眼界，特别是在平衡和在办公室工作的需要方面。 许多人意识到，他们大部分时间都花在了一份令他们不满意的工作上，而且，他们的工作范围已经超出了合理的预期。 许多人还意识到他们想要更多的东西，要么是不同的生活经历，要么是一份更好的工作。

有些人确实开始接受远程工作。 如果他们的雇主不提供这种工作环境或要求员工返回办公室，这可能是寻找另一份工作的理由。 同一行业的其他企业可能会提供在家工作的机会，甚至是混合的时间表。

此外，这场流行病让许多人意识到他们想要更多地控制自己的财务和生活，特别是他们的时间——这就是安静辞职的实际定义，人们严格按照朝九晚五的时间表工作，并且不为员工提供超出相对最低限度的任何东西。对他们工作的期望。

广告投放

考虑实际辞职的另一个原因是，您接下来要工作的行业可能不会特别容易受到当前经济低迷和即将到来的经济衰退的影响。 根据经济衰退的情况，并非所有经济部门都会受到同样的影响，并且 只有部分行业会真正裁员。 如果经济衰退程度较轻，旅游和休闲工作可能是唯一受到影响的工作。 这里的问题是，在经济衰退真正开始之前，没有人知道它的范围。 回顾大衰退，没有一个行业能够幸免。 这不是对本次经济衰退的预期。

重要的是要记住，雇主仍然提供更高的工资。 尽管通货膨胀已经减缓了工资增长，但你仍然有很好的机会通过换工作获得大幅加薪。 仅这个原因就是很多人选择换公司、换职业的原因。

最后，无论经济衰退有多严重，雇主可能都不愿意解雇工人。 自“大辞职”开始以来，雇主一直在努力寻找优质工人。 即使经济衰退影响利润，公司也可能希望避免裁员，因为在经济衰退结束时找到替代者可能很困难。 因此，他们可能会决定渡过难关，寻找其他方式来削减成本，特别是如果他们的新员工以新的热情和活力满足他们的需求。

广告投放

经济衰退期间戒烟的缺点

当然，当经济疲软时，也有充分的理由不辞职。 首先，新员工通常是最先离职的。 当雇主开始裁员时，他们通常会从新员工和临时工开始。 这是因为让这些员工正常运转需要花费大量的时间和金钱，因此雇主可以通过首先削减这些工作岗位来节省最多的钱。 除非你提供难以替代的东西，否则你可能很快就会失去工作，就像你找到工作一样。

您可能遇到的另一个问题是找不到工作。 虽然现在找工作相对容易，但情况可能并非总是如此。 尽管就业市场有所有积极的宏观经济数据，但这些数据都无法帮助现在需要工作的个人。 经济衰退可能会迅速升级，接下来你就会知道，没有人在招聘。 例如，股市可能会大幅下跌，让每个人都感到害怕，停下来重新评估局势。

另一个原因可能是您发现您的新雇主并不是您想象的那样。 每项工作都有其独特的挑战。 工资可能会更好，但文化很糟糕，或者可能因为他们很难找到新员工，你的工作职责是你以前工作的两倍。 尽管无论经济衰退如何，这种情况都可能发生，但您可能会发现在您期望很高的新角色中应对起来更加困难。

广告投放

最后，虽然职位空缺可能仍然很高，但雇主可以削减工资以削减成本。 就业市场疲软确实往往会导致薪酬下降。 如果您的最终目标是获得更高的收入，那么您可能会面临换工作的风险，并且可能看不到显着的加薪（如果有的话）。 对于一些人来说，短期的就业不足或安静的辞职可能正是医生所要求的，减轻压力和对较低工资的期望可能会让你有时间写剧本或学习新技能，从而带来更多的创业努力或副业。

底线

当经济衰退时辞职通常是不明智的。 尽管历史学家喜欢寻找过去经济衰退之间的相似之处，但现实是 每一个都不同。 这并不是说人们永远不应该辞职。 最好的选择是花一些时间来理解为什么你想改变职业，然后开始四处寻找。 理想情况下，你会在当前的工作中苦苦挣扎，直到你从另一家雇主那里得到实际上更好的工作机会。

无论您选择什么，重要的是要让您感觉到您的储蓄、401k 和其他投资在经济不景气期间受到保护。 同样重要的是，您认为自己可以根据需要在几天内清算这些资产。 出于这些原因，除其他外，Q.ai 提供投资套件和 投资组合保护，这样无论您投资哪个行业，都可以保护您的收益并减少您的损失。

广告投放

立即下载 Q.ai 访问人工智能驱动的投资策略。 当您存入 100 美元时，我们会在您的账户中额外增加 100 美元。