拉丁美洲人在媒体业务中的代表性仍然不足

政府会计办公室最近的一份报告（GAO) 发现拉丁裔在媒体业务中的代表性仍然不足。 尽管拉丁裔现在占美国人口的近 19%，高于 15 年的 2010%，但 GAO 的研究发现，拉丁裔仅占媒体劳动力的 12%，而占整个工作场所的 18%。 此外，拉丁美洲人在媒体管理职位中的占比甚至更低 4%。 （媒体从业人员包括在电视、电影、新闻等领域的就业，包括演员、摄像师、记者等岗位）

虽然拉丁裔人口继续以高于美国总人口的速度增长，但 GAO 指出，拉丁裔在媒体行业就业的进展不大。 媒体工作场所的西班牙裔就业增长微不足道，从 11 年的 2010% 增长到 12 年的 2019%。（总劳动力中的拉丁裔从 15% 增长到 18%。） GAO 的调查结果由众议员华金·卡斯特罗（D -TX）在国家新闻俱乐部。 卡斯特罗在谈到他在得克萨斯州的童年时说：“我当时在银幕上看到的面孔和地点，真的从那时起，几乎与我在圣安东尼奥西区周围的现实不符。”

众议员卡斯特罗补充说：“美国媒体中的拉丁裔代表并不比当时好多少。” 卡斯特罗和其他几位立法者一直在推动国会审视媒体行业的多样性。

在评论这项研究时，非营利组织 UnidosUS 的首席执行官索尼娅·佩雷斯 (Sonia Pérez) 说：“我们仍在谈论西班牙裔媒体代表性不足的问题，这令人痛心。” 例如， 拉丁裔捐助者合作 在现代主流娱乐中发现 拉丁裔仅占现代主流娱乐中所有主要演员的 3.1%——联合主演/合奏演员 (2.1%)、节目主持人 (1.5%) 和导演 (1.3%) 的人数甚至更低。

尽管缺乏多样性，但 MPA 报告称，拉丁美洲人历来都去过电影院 更频繁 比任何其他种族部分。 据尼尔森报道，作为观看来源，拉丁美洲人花在流媒体视频上的时间比任何其他种族都多。 此外，Spotify 指出，今年夏天播放量最大的 11 首歌曲中有 20 首来自拉丁裔艺术家。

GAO 报告称，拉丁裔女性的比例甚至比男性还要低。 下面是一个突破 媒体小节.

• 所有媒体职业：10%（男性 7%，女性 3%）
• 电视、视频和电影摄影机操作员和编辑：14%（男性 11%，女性 3%）
• 其他媒体和通讯设备工人：13%（男性 12%，女性 1%）
• 设计师：13%（11% 男性，2% 女性）
• 摄影师：12%（10% 男性，2% 女性）
• 广播播音员和电台唱片骑师：12%（男性 8%，女性 4%）
• 艺术家和相关工作者：11%（男性 7%，女性 4%）
• 制片人和导演：11%（男性 7%，女性 4%）
• 演员：11%（7% 男性，4% 女性）
• 新闻分析师、报道和记者：11%（男性 5%，女性 6%）
• 平面设计师：10%（8% 男性，2% 女性）
• 编辑：7%（4% 男性，3% 女性）
• 作家和作者：7%（男性 3%，女性 4%）

该报告指出拉丁美洲人在进入包括工会在内的媒体工作场所面临的挑战、人才经纪人缺乏多样性、决策者（例如高管）缺乏多样性、财务障碍、网络困难、加入工会和教育困难。

GAO 提出了一些改善媒体行业种族多样性的建议，包括：

• 联邦通信委员会 (FCC) 主席与平等就业机会委员会 (EEOC) 合作制定了一项新的谅解备忘录，其中包括一项计划，让 EEOC 定期与 FCC 共享有关针对广播公司以及有线和卫星电视提出的歧视指控的数据运营商。
• EEOC 主席应改进 EEOC 的方法，以定期确定需要提交 EEO-3 报告的地方工会，以帮助确保他们提交有关工会成员人口统计数据的此类报告。

尽管人口不断增长和年轻化，年购买力接近 2 万亿美元，GDP 将成为世界第五大经济体，但他们在很大程度上被忽视了。 众议员卡斯特罗指出，“我们的故事几乎完全从美国叙事中消失了。”