生活黑客还是红旗？

如果您最近上网，您可能遇到过“安静退出”的现象。 这是在规定时间内工作的做法，完全按照合同要求做，仅此而已。 该方法现在被许多人广泛使用，自 2020 年以来，员工的整体敬业度稳步下降。

安静戒烟的真正含义是什么？ 你可能已经注意到我没有提到实际上放弃你的工作。 安静的辞职是一种误导性的术语，因为这种现象根本不是关于辞职的。 这是关于完全按照您的职位要求做的。 这种做法在工作和个人生活之间建立了明显的界限，但一些雇主并不喜欢这种趋势。

来自 TikTok 用户 @zaidleppelin 的这句话总结了这一运动。 他们说，“你并没有彻底放弃工作，但你放弃了超越[工作]的想法。 你仍在履行你的职责，但你不再认同工作必须是你的生活的喧嚣文化心态。 现实是﹘它不是，你作为一个人的价值不是由你的劳动来定义的。”

是什么推动了这种转变？ 大流行给我们许多人带来的一个意想不到的礼物是有时间在家思考我们的职业如何影响我们的整体生活。 许多人的共识是，他们的工作对他们的生活产生了负面影响，他们根本不想再满足于这个现实。

安静地辞掉你的工作，也被称为“履行你的工资”，确保你的职业生涯保持在工作时间和分配的职责范围内。 当涉及到工作之外的生活时，它会将权力交还给个人。 许多人在评估了大流行之前和期间现有的工作与生活平衡后，发现这种优先级转变是绝对必要的。

有什么好处？ 已经开始“按自己的工资行事”的员工很快就会拒绝额外的工作，如果这不是他们工作描述的一部分。 随着时间的推移，这有助于保持工作量的合理性，并防止承担超出您能力范围的工作。 对于已经经历大量倦怠的员工来说，安静的辞职可以帮助他们重新与职业生活之外的满足感联系起来。

安静的戒烟者不再为他们的雇主向后弯腰，同时愿意牺牲他们的身心健康。 那些划定这些界限的人正在优先考虑自己和他们的关系，而不是屈服于办公室的压力，即使是在下班的时候。 总的来说，这是工作与生活平衡的胜利。

这不适合谁？ 到目前为止，安静的戒烟可能听起来像是一个梦想！ 但是有些人可能对这种工作方式没有任何好处。 如果您处于基于佣金的职位，那么付出的努力少得多，确实可能会导致薪水大大减少。 此外，不建议新创业者尝试这种策略。 毕竟，当你刚开始时，无论是为自己工作还是进入新的职业，都需要额外的努力来建立自己。

那么，雇主可以从安静的辞职中学到什么？ 正如您可能已经猜到的那样，安静辞职的广泛好处并没有延伸到雇主身上。 一个想要超越和超越的人对公司来说肯定比在工作中滑行的人更有价值。 另一方面，由于良好的业绩记录而不断获得更多工作的员工可能会精疲力尽并最终在其他地方寻找工作。

这种普遍脱离接触的趋势是劳动力大声疾呼，雇主应该明智地倾听。 在许多情况下，关于员工期望的沟通需要更加清晰。 或者，也许是时候让公司重新评估他们的管理策略、公司文化或薪酬方案了。

安静的离职是员工感觉自己的职位“不受欢迎”的直接结果𑁋 不受重视、得不到支持、补偿不足、没有动力或不重要。 如果不积极、长期地努力改进，员工敬业度无疑将继续滞后。 毕竟，如果你想看到你的员工付出更多的努力，你必须努力解决他们的担忧。 士气不是仅靠武力就能召唤出来的东西。