Long Covid在劳动力差距中的作用“被低估”：研究

Long Covid 使人们失业，并可能降低其他人的工作效率，导致劳动力短缺和 称重 根据一项新研究，整个美国经济。

Long Covid — 也称为长途 Covid， 共产后 或急性 Covid 后综合症——是一种 久病 这是由 Covid-19 感染引起的。 它的潜在症状数以百计，对某些人来说，可能会使人虚弱和 坚持多年.

多达 30% 的美国人在感染 Covid 后发展为长期 Covid，影响多达 23 万美国人， 美国卫生与公众服务部表示 在11月。

症状 可以让人们失业 在相当长的一段时间内。

据一项调查显示，大约 18% 的长期 Covid 患者在感染 Covid 后一年多没有重返工作岗位 最近的一项研究 由纽约州保险基金，该州最大的工人赔偿保险公司。 在这一比例中，超过四分之三的人年龄在 3 岁以下。

NYSIF 表示，另有 40% 的人在感染后 60 天内重返工作岗位，但仍在接受治疗——这带来了工作时间减少、生产力降低和其他工作场所住宿等挑战。

报告称：“如果进行广泛反思，这些发现将开始填补有关劳动力市场的信息空白，包括许多职位空缺的原因被低估，以及自大流行病出现以来劳动力参与率下降。”

每个失业工人大约有 1.7 个空缺职位。 根据美国劳工统计局的最新数据，62.3 月份的劳动力参与率为 2022%，自 XNUMX 年初以来“净变化不大”，仍比大流行前水平低一个百分点 工作报告.

NYSIF 报告审查了 89,107 年 2020 月至 2022 年 3,139 月提交的 19 份工人赔偿索赔。保险公司批准了 977 份与 Covid-XNUMX 相关的索赔，其中 XNUMX 份涉及按特定标准定义的长期 Covid。

研究人员尚未就长期 Covid 的统一定义达成一致。 NYSIF 表示，一名工人必须已经失业或接受治疗至少 60 天才能算作长期 Covid 患者。 而且，由于这些是工人的赔偿要求，因此数据仅计算在工作中接触过 Covid 的人数。

其他研究表明，长期的 Covid 已经让数十万、多达 4 万美国人， 失业.

斯坦福经济政策研究所高级研究员 Gopi Shah Goda 表示，长期新冠疫情使人们退出劳动力市场的速度与婴儿潮一代每年退休的速度大致相同。 换句话说，这相当于人口老龄化多一年。

Long Covid的职场效应来自对劳动力的需求 徘徊在历史高位附近.

在 2021 年初广泛的经济重新开放之后，随着 Covid 疫苗的广泛使用，职位空缺和工人自愿离职率创下历史新高。 工资以几十年来最快的速度增长，裁员率创下历史新低，因为企业争夺工人然后试图留住他们。

长期的 Covid 研究表明，这种疾病在大流行时期这些广泛的劳动力趋势中发挥了低调的作用，这些趋势很可能汇集到美国经济的通胀压力中。

人山人海 离开了劳动力 在大流行初期，由于疾病、护理和对感染的恐惧等因素。 但工人并没有像想象的那样迅速返回，特别是那些已经过了最佳工作年龄的人，美联储主席杰罗姆·鲍威尔 (Jerome Powell)， 说过 在11月。

鲍威尔说，仍有大约 3.5 万工人下落不明。 他至少将这种差距的“部分”归因于长期的 Covid。

由于长期症状而无法重返工作岗位的人可能会遭受许多 负面财务影响 比如收入减少和 失去雇主提供的健康保险, NYSIF 发现。 其数据显示，索赔人失业的时间越长，返回的可能性也就越小。

此外，普通人的长期 Covid 医疗费用是 每年约 9,000 美元, 不考虑任何与保险相关的覆盖范围。