认识威士忌行业第一个多元化倡议的毕业生

两年前，Jack Daniel's 和 Uncle Nearest 推出了一项全面的新发展计划，旨在扩大蒸馏领域的多样性。 现在，第一批毕业生已经完成学业，准备在两家酒厂担任高级职务。

在 Jack Daniel's，毕业生 Byron Copeland 的新角色将发现他负责监督运营，重点是与酿酒师 Chris Fletcher 和助理酿酒师 Lexie Phillips 一起提升和创新威士忌制作经验。 在加入 Jack 之前，Copeland 曾在 Jack Daniel 制桶厂、Sabra Dipping Company、Target 和 Atlanta Gas Light 工作过。

曾任调酒师和威士忌大使的研究生 Tracie Franklin 有望加入最近的绿色酿酒厂担任首席酿酒师。 该计划的未来毕业生包括 Du Nord Social Spirits，这是一家位于明尼阿波拉斯的小批量酿酒厂，积极招募女性和少数族裔。

Jack Daniel's and Nearest Greens 推进计划于 2020 年启动，旨在促进烈酒行业的多样性。 如前所述，“这项联合倡议旨在 [to] 与代表 BIPOC 社区的参与者合作，他们渴望成为首席蒸馏师、成熟负责人和生产经理。 该承诺还将为 BIPOC 企业家提供指导，同时在田纳西大学课程中推进 STEM 和提炼重点技能。”

该计划包括三个计划，即领导力加速计划、企业孵化计划以及与莫特洛州立学院的合作伙伴关系。

“我没有比成为 Nearest & Jack Advancement Initiative 的一员更好的体验了。 学习行业的许多方面并与 Jack Daniel 和 Brown-Forman 团队一起动手实践是非常宝贵的，”Copeland 在一份声明中说。 “在过去的两年里，在杰克丹尼酒厂与业内一些最优秀的威士忌制造商并肩工作是一个梦想。 有机会帮助像我这样的人是我很珍惜的事情，我迫不及待地想帮助其他人在这个行业建立自己的事业。”

Nearest and Jack Advancement Initiative 是众多专注于使烈酒行业人才多样化的新计划之一。 去年，Distill Ventures 启动了一项强大的预加速器计划，该计划为来自代表性不足的群体的早期企业家提供了获得种子资金的途径。 该加速器已在该计划中投资了 10 万美元。 自成立以来，已有十个品牌获得了资金支持，其中包括起泡鸡尾酒品牌 Vervet 和向被奴役的非洲人 Kromantis 致敬的加香加勒比朗姆酒 Kromanti。

除了这项计划之外，Uncle Nearest 还预留了 50 万美元用于投资 BIPOC 和女性拥有的烈酒品牌，包括由 Jackie Summers 出品的一款绝妙的芙蓉利口酒 Sorrel。

Nearest & Jack Initiative 包括三个不同的分支、一所蒸馏学校，以及一系列针对黑人蒸馏师和烈酒企业家的学徒和导师计划。 合并后的计划将拨款 10 万美元。

第一个是领导力加速，旨在指导来自代表性不足的社区的参与者。该计划的基石是最近的绿色蒸馏学校，这是一个由田纳西州莫特洛州立学院运营的证书项目。 学生毕业时拥有大量基于 STEM 的行业技能。

该倡议的第三个方面是企业孵化计划。 通过该计划，来自代表性不足的群体的企业家将获得对开展蒸馏或烈酒业务至关重要的广泛资源，包括与品牌高管的时间、与营销公司的联系以及扩大的分销网络。