大多数美国人认为他们能负担得起退休费用

大多数工人对有足够的钱在整个退休期间生活感到乐观，根据 最新的年度调查 由员工福利研究所 (EBRI) 和 Greenwald Research 提供。

根据 7 年 10 月对 8 人的在线民意调查，超过十分之七的工人和近十分之八 (10%) 的退休人员表示，他们非常或一定程度上相信他们（及其配偶）将有足够的钱在退休期间过上舒适的生活工人和 77 名退休人员。

为了正确看待这种热情，2009 年走出大萧条，只有略多于一半 (54%) 的工人和 67% 的退休人员对退休充满信心。

总部位于华盛顿特区的无党派、非营利性研究机构 EBRI 财富福利研究主任、该组织第 32年度退休信心调查告诉雅虎财经。 “2020 年和 2021 年是艰难时期，对美国工人和退休人员都产生了重大的财务影响。 然而，对有足够的钱在整个退休期间过上舒适生活的总体信心仍然是积极的。”

但是自从进行这项民意调查以来，发生了很多事情。 通货膨胀率一直在飙升，利率在微升，股市一直在下滑，随着全球经济对俄罗斯入侵乌克兰和中国对供应链的零疫情政策的影响日益担忧。

尽管如此，在 EBRI 民意调查中，退休人员仍然很乐观。 近十分之七的退休人员报告说，COVID-7 大流行并没有改变他们对在整个退休期间过上舒适生活的能力的信心。 五分之四的退休人员表示，他们的整体生活方式，包括旅行、与家人共度时光或志愿服务，符合预期或更好。

另一方面，工人不那么热情。 一半的人说大流行确实打击了他们的信心。 对于接受调查的近一半工人来说，债务对他们为退休储蓄的能力产生了负面影响。

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工人对有足够的钱支付开支的信心正在下降

尽管有相当多的工人（70.4%）相信他们有足够的钱来支付退休后的基本开支，但与 77 年的 2021% 相比有所下降。

毫不奇怪，对退休最没有信心的工人包括女性、健康状况良好或较差的人以及家庭收入低于 35,000 美元的个人。 其他影响工人信心的因素包括巨额债务、没有退休储蓄、未婚人士、没有大学学历的工人以及缺乏雇主提供的固定退休金计划（如 401(k)）的人。

事实上，根据调查结果，42% 感到不自信的员工没有明确的缴费计划。

“获得退休计划是信心的重要推动力——大约一半的美国工人没有这种信心，”科普兰说。

EBRI 的调查结果与最近的其他调查一致。 超过三分之一没有为退休计划供款的人说这是因为 他们负担不起 因此，根据 MagnifyMoney 对 1,200 多名在职美国人的调查。 根据 Bankrate 的报告，近 50% 的年收入低于 50,000 美元的人表示他们从未有过退休账户。

根据 EBRI 的调查结果，相对于他们家庭当前的需求，三分之一的工人的退休储蓄并不是优先事项。 十分之四的工人表示，为孩子的大学教育储蓄或还清孩子的大学教育费用会减少他们可以为退休储蓄的金额，同样比例的人表示，债务正在对他们为退休储蓄的能力产生负面影响。

当被问及退休人员福利计划——社会保障和医疗保险时，只有 14% 的员工表示他们非常有信心社会保障系统将继续为退休人员提供至少同等价值的福利，低于 17%一年前。 仅有 15% 的工人非常有信心，医疗保险系统将继续为现在获得的退休人员提供至少同等价值的福利，比 18 年的 2021% 有所下降。公平地说，这两个“非常有信心”的投票都更多是四年前的三倍。

克里是雅虎财经的高级专栏作家和高级记者。 在推特上关注她 @克里汉农

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