（彭博社）——埃隆·马斯克 (Elon Musk) 向 Twitter Inc. 员工发送了一封电子邮件，要求他们承诺留在公司，在转型期间以“高强度”长时间工作，或者接受收购。
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员工必须在纽约时间周四下午 5 点之前完成在线表格，否则将接受三个月的遣散费。 推特要想成功，“我们需要非常顽固，”马斯克在彭博社看到的电子邮件中说。
“只有出色的表现才能构成及格分数，”邮件中写道。
推特代表没有立即回应置评请求。 《华盛顿邮报》早些时候报道了这份备忘录。
马斯克希望员工填写的表格包含一个问题：“你愿意留在 Twitter 吗？”
在“提交”之前，“是”是唯一可以点击的选项。 这让工人们对协议的性质产生了很多疑问。 据知情人士透露，他们中的许多人就如何应对向律师寻求建议。
“他要求他们签署这份文件当然是错误的，因为这可能会让他们觉得这种承诺可以放弃或凌驾于他们可能拥有的其他权利之上，”民权和集体诉讼业务负责人彼得罗默 - 弗里德曼说。 Gupta Wessler PLLC 律师事务所。 如果员工因残疾需要住宿或需要休病假，“你不能因此解雇他们。 在我看来，这似乎是他承诺要做的，或者至少是威胁要做的，而不是解决那些具体情况。”
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马斯克在报告中表示，未来 Twitter 将更多地由工程师主导，他们将占剩余员工的大部分，并对公司产生最大的影响，他将其称为“软件和服务器公司”的核心。 他说，设计和产品管理职能“仍然非常重要并向我汇报”。
这位亿万富翁宣布计划在他接管公司的第一周内解雇约 3,700 人。 裁员包括 Twitter 的大部分高级管理人员，这让许多剩下的员工感到不安。 根据现任和前任员工的说法，马斯克的变化还导致内部缺乏沟通，以及对产品故障和技术中断的担忧。
从那以后，马斯克不断清除批评他的员工，有时是通过推特。 马斯克周三在特拉华州作证说，他“过去几周”的大部分时间都花在了社交媒体平台上，不过他表示“基本的组织重组”将在下周末完成。
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自上个月以 44 亿美元收购 Twitter 以来，马斯克一直警告称，如果 Twitter 不开始产生更多现金，它可能面临破产。 他已经告诉员工，他们可以期望每周工作 80 小时，并减少免费食品等办公室津贴，并结束了公司的在家工作政策，只有少数例外。
加利福尼亚州卡拉巴萨斯 Bloom 公司的老板丽莎·布鲁姆 (Lisa Bloom) 表示，提及长时间工作可能会违反劳动法，她代表一群自马斯克接任后被解雇的 Twitter 员工。
“我已经听 Twitter 的一位女经理说，‘我在公司工作了很多年。 我喜欢我的工作。 我也爱我的两个孩子。 我不应该在工作和晚上和周末看孩子之间做出选择，”布鲁姆说。 “这些是受此影响的人们的生活、生计和家庭。”
– 在 Ed Ludlow、Jeff Green 和 Josh Eidelson 的协助下。
（全程与劳工律师更新）
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来源：https://finance.yahoo.com/news/musk-tells-twitter-staff-email-215348226.html