（彭博社）——埃隆·马斯克向 Twitter 公司的员工下了最后通牒，要求他们要么接受公司新的“硬核”工作环境，要么离开。 据知情人士透露，拒绝签约的员工数量比他预期的要多，这可能会让 Twitter 的运营面临风险。
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如此多的员工决定领取遣散费，以至于人们对于哪些人应该仍然可以使用公司财产产生了混乱。 彭博社看到的一份备忘录显示，推特将其办公室关闭至周一。 备忘录补充说：“请继续遵守公司政策，不要在社交媒体、媒体或其他地方讨论机密信息。”
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在截止日期前的最后几个小时，马斯克试图说服人们留下来。 据知情人士透露，随着周四晚最后期限的临近，主要员工被召集参加会议，听取有关社交网络未来的建议。 马斯克早些时候曾表示他严格反对远程工作，但周四也发送了一封后续电子邮件，软化了他的语气。
他写道：“获得批准所需的只是你的经理有责任确保你做出了卓越的贡献。”他补充说，员工每月应与同事举行不少于一次的面对面会议。
这还不够。 Twitter的内部沟通渠道充满了员工打出的敬礼表情符号，该表情符号已成为离开公司的象征。 前员工也公开在推特上表达了敬意，并发布了他们内部的 Slack 信息。
据知情人士透露，一些即将离职的员工推测，由于离职人数太多，加上他们对产品工作原理的了解，社交网络在正常运营期间可能无法解决问题或更新系统。
知情人士早些时候表示，美国政府可能对马斯克的交易进行国家安全审查，推特的未来也变得复杂。
埃隆·马斯克 (Elon Musk) 混乱的 Twitter 收购：时间表
马斯克周三要求员工正式声明他们是否愿意继续在公司工作，这一承诺包括“长时间高强度工作”。 员工必须在东部时间周四下午 5 点之前填写 Google 表格。
该表格只包含一种可能的回答：“是的。” 任何未能在截止日期前接受表格的人都会被告知，他们将被解雇，并被处以三个月的遣散费。
马斯克在解雇 Twitter 50% 的员工（约 3,700 名员工）后不到两周发出最后通牒。 许多推特员工本周咨询了律师以确定该怎么做。 该表格几乎没有包含有关遣散费的详细信息，而且目前还不清楚员工是否会获得法律保护，允许他们继续授予股票奖励或维持保险范围。
一位知情人士表示，马斯克召回了已经离职的领导人，无论是作为他自己裁员的一部分还是通过辞职，以说服其他人留下来。 据一位不愿透露姓名的知情人士透露，埃拉·欧文(Ella Irwin)是一位回归的领导者，她将管理信任与安全部门的员工。
根据彭博社看到的屏幕截图，马斯克随后发送了一封有关远程工作的后续电子邮件。 “任何经理如果错误地声称向他们报告的人工作出色，或者某个特定角色至关重要，无论远程与否，都将被公司解雇。”
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资料来源：https://finance.yahoo.com/news/musk-hardcore-ultimatum-sparks-exodus-001506829.html