储备金在 2022 年缩水。但多工作 1 年真的对退休安全有影响吗？ 以下是延长工作时间对您有益的 3 大方法

大流行后的市场低迷对退休储备金造成了影响。

根据 Fidelity 的数据，到 401 年 23 月，2022(k) 计划的平均余额同比下降了 XNUMX%。

这些损失可能导致许多原本打算退休的美国老年人转而留在劳动力市场。

这是一个令人沮丧的结果，这是可以理解的，但也不全是坏消息。 延长工作年限有许多显着的好处。

坚持下去可以让你更快乐，减缓通常与衰老相关的认知和社交衰退，当然，还可以增加最重要的财务储备，当你真正退出时，这些储备会派上用场。

千万不要错过

获得长期投资的回报

留在劳动力队伍中提供最直接的好处：稳定的薪水可以满足您的日常义务，同时 - 如果您为 401（k）的, Roth IRA 或类似 退休计划 – 让您投资于市场。 从您的计划中延迟分配不仅会让您继续购买股票，而且会定位您的投资组合以利用市场反弹。

如果你四处闲逛，你很可能还没有利用你的社会保障福利。 这是巨大的，因为该计划奖励那些等待的人。 虽然老年人有资格在 62 岁时领取社会保障福利， 延迟将使您每月获得越来越多的钱.

假设您等到完全退休年龄才申请社会保障。 （值得注意的是，对于任何 1960 年或之后出生的人，完全退休年龄是 67 岁。）如果你等到那个时候，除了最高福利外，你还可以获得高达年度福利 8% 的延迟退休抵免额数量。

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抵消医疗保健的高成本

延迟退休可能会让您继续参加雇主的健康保险计划。

推迟通常与衰老相关的较高医疗保健成本具有良好的财务意义：根据 Fidelity Investments 年度退休人员医疗保健成本估算，到 65 年，一对平均 2022 岁的夫妇 将需要大约 315,000 美元 支付退休时的医疗保健费用，而长期护理则成为一项额外且重要的费用。

为了帮助抵消这种高成本，您可以通过继续工作来保持活跃。

活跃的员工——例如教师或办公室环境中项目团队的公司员工——以激活大脑并提供常规和目标的方式高度参与和受到工作的刺激，从而防止孤立和其他老化的不利影响。

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工作朋友（有福利）

谚语“如果你热爱你所做的事情，你一生中就不会工作一天”是对令人满意的工作的一个可爱但简单的总结。 但这句话听起来很老土，却引起了年长员工的共鸣，他们从职业中获得的不仅仅是薪水，还有更深层次的意义。

许多经验丰富的员工对日常工作和重视与同事的互动以及向他人传授技能的机会感到兴奋。

年长的员工也可以获得社会福利：康奈尔大学和锡拉丘兹大学的研究人员进行的一项研究发现，在工作岗位上工作到年老的员工发展得更好 社会网络. 研究人员说，退休后，办公室的日常互动往往被悠闲但更孤独的追求所取代，这会导致孤独感。

“我们认为，即使是不喜欢的同事和糟糕的老板，也比社交孤立要好，因为它们提供了认知挑战，让头脑保持活跃和健康，”研究人员在美国国家经济研究局的一项研究中指出 工作时间更长的好处.

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