零小时合同的 50 岁以上人数飙升至历史新高

新数据显示，50 岁以上的零时工合同工人数激增至历史新高。

在不到十年的时间里，人数 50岁及以上 根据面向年长求职者的网站 Rest Less 对官方数据的分析，零时工合同的就业人数翻了一番，达到近 300,000 万。

50 岁以上的人现在占所有零时合同工的四分之一以上。 从 2022 年 296,000 月到 2013 年 XNUMX 月，总数为 XNUMX——这是自 XNUMX 年有记录以来的最高数字。

就在 Rishi Sunak 计划鼓励年长员工重返工作岗位之际 “中年教育部” 之后 提前退休激增 在大流行期间 引发了严重的劳动力短缺.

许多 辞职的年长工人 在生活成本危机之前就这样做了。 飙升的成本给家庭预算带来了创纪录的压力，迫使许多工人通过零小时合同工作来补充收入。

Rest Less 的首席执行官斯图尔特刘易斯警告说，由于雇主的年龄歧视，一些年长的工人正被迫从事不稳定的工作。

他补充说：“我们知道，由于年龄歧视或工作场所缺乏灵活性，他们无法找到更长期或结构化的工作，因此许多人转向了零小时合同。

“其他人正在兼顾零小时合同和其他兼职角色，以补充工作时间以在两位数的通货膨胀中维持生计。”

自 2013 年底以来，50-64 岁从事零时工合同的人数增长了 108%，达到 223,000 人。 这个年龄组现在占零时合同数量第二多，仅次于 16 至 24 岁。

50 至 64 岁年龄组的增长速度是所有世代中最快的，远远超过 39 至 25 岁年龄组 34% 的增幅——后者是 2013 年第二大群体。

在 65 岁及以上的人群中，从事零小时合同工作的人数增长了 75%，达到 73,000 人。

在整个英国，从事零小时合同工作的人数从 585,000 年底的 2013 人激增至 1.45 万人，增长了 79%。