在工作、金钱和照顾方面，年长的工人正在自欺欺人

该研究向所谓的就业延长者询问了他们超过传统退休年龄工作的主要原因。 大多数人表示他们继续工作是因为他们可以或想要。

“这些职业扩展者中的大多数人都没有足够的积蓄。 我认为这可能是否认。 他们没有面对现实情况，”Voya Cares 和 Voya Financial 的 ESG 实践卓越中心副总裁 Jessica Tuman 说。

最初接受调查的人中只有不到一半 (43%) 表示他们正在工作是因为他们需要钱来支付现在或退休后的开支。 进一步研究他们的财务动机，几乎所有人（92%）都表示他们需要或想要更多的退休金。 

劳工统计局估计，未来十年劳动力市场将继续老龄化，其中最大的增长来自 55 岁及以上的工人。 预计 65 岁至 74 岁这些已过传统退休年龄的劳动力参与率将持续增长。预计该年龄组中约有 32% 的人将在 2030 年工作，高于 27 年的 2020% 和 19 年的 2000%。 

劳动力市场中增长最快的部分——就业延长者——中的大多数人表示，他们没有为退休储蓄足够的钱。

阅读： 美国老年人口越来越多，许多州还没有做好准备

多达 60% 的人表示他们的储蓄少于 500,000 美元，包括所有投资、储蓄账户、养老金计划/固定收益计划、雇主赞助的退休计划和 IRA 或 Roth IRA。 研究发现，十分之三的人承认储蓄不到 10 美元。

研究显示，当被问及他们在多大程度上同意“我相信我会存够钱在退休后过上舒适的生活”这一说法时，只有 22% 的人强烈同意。

图曼还指出，62 岁以上的成年人在承担子女和孙辈的贷款义务时，学生贷款债务的增幅最大。

“这个群体有这样的负担是深不可测的，”图曼说。 

Tuman 说，特别令人担忧的是，大多数人并没有为身体无法工作或爱人需要持续医疗的可能性做好准备，尽管这两种情况的可能性都很高。 

尽管今天 40% 的 65 岁及以上的成年人有残疾，但只有三分之一 (36%) 的人计划他们可能无法在身体上工作，只要他们想，只有 13% 的人认为调查发现，精神上无法随心所欲地工作。

此外，调查发现，成为一名看护者可能是许多人的未来，但很少有人有计划。

根据疾病控制和预防中心的数据，大约五分之一的美国人为有健康问题或残疾的朋友或家人提供定期护理或帮助。 这些看护者中约有 25% 年龄在 45 至 64 岁之间； 近 19% 的人年龄在 65 岁或以上。 

调查发现，只有四分之一的就业扩展者正在计划为伴侣或亲人提供照顾或支持的可能性。 

“缺乏围绕护理的计划。 这是一个大问题，无论是对我们自己、我们的孩子还是年迈的父母，”图曼说。

护理成本很高，5,000 年家庭健康助理的平均成本高达每月 2021 美元，成人日托的平均成本接近每月 1,700 美元，辅助生活设施中的公寓为 4,500 美元，专业护理设施中的私人房间研究称，每月超过 9,000 美元。

调查发现，如果他们成为残疾，要获得足够的收入来满足他们的需求将很困难。 将近 90% 的人希望使用社会保障作为收入来源，只有超过一半的人拥有退休账户来补充这一点。

图曼说，雇主可以更好地与年长的员工讨论退休过渡、社会保障缩减策略、从工作健康保险过渡到医疗保险或使用健康储蓄账户。 

“公司并不专注于扩展剂。 我认为工作场所并没有真正为年长的工作人口做好准备，”图曼说。 “雇主可以做得更好。”