宾夕法尼亚州正在取消对 65,000 个州工作岗位的大学学位要求，称其为“任意要求”

就在乔希·夏皮罗 (Josh Shapiro) 宣誓就任宾夕法尼亚州 20 多年来最年轻的州长一天后，他为“只想公平竞争”的非学位持有选民打开了“机会之门”。

在他的 第一个行政命令, 夏皮罗要求州政府职位的招聘经理优先考虑工作经验，而不是血统。 他立即取消了 92% 或大约 65,000 个英联邦职位的大学学位要求。

在他的就职演说中，夏皮罗分享了他对联邦的愿景，在这个联邦中，“每个宾夕法尼亚人都可以自由地规划自己的道路并有机会取得成功。” 夏皮罗说，人民应该决定哪条道路最适合他们，而不是由任意要求或限制来决定。

“听着，成功有很多不同的途径，无论是通过在职培训、学徒、职业教育还是大学，”他说。 “我的观点是，如果你有资格胜任这份工作，那么你应该在宾夕法尼亚州得到这份工作。”

他补充说，学位要求奖励那些只追求一条道路而将其他人拒之门外的人，“这伤害了我们所有人。” 另一方面，开放机会可以增强劳动力、家庭和经济。

夏皮罗说，他已指示他的政府在所有州政府职位招聘中强调技能和经验，并开始审查其余 8% 的职位招聘仍然需要学位。

基于技能的革命

夏皮罗正迈出正确的一步。 众多世界 500 强企业，包括 谷歌, IBM及 Apple, 已经消除了对他们工作的长期学位要求。 涟漪效应开始显现。 2022 年 XNUMX 月， 只是41％ 的美国职位发布需要学士学位，低于 46 年初的 2019%。

2016年， IBM 创造了这个词 “新领工作” 描述需要特定技能而不是特定学位的角色——夏皮罗可能会说这适用于他希望填补的国家职位。

故事继续

夏皮罗 (Shapiro) 追随前马里兰州州长拉里·霍根 (Larry Hogan) 的脚步，后者使马里兰州成为 消除的第一个状态 2022 年 XNUMX 月数千个工作岗位的学位要求，理由是劳动力市场历来紧张。

当时， 将近一半 马里兰州 (47%) 的工人没有大学学位——Hogan 将这些工人称为“通过替代途径获得技能”或 STAR。 Hogan 补充说，STARs 是一个“未开发的人才库”，可以为马里兰州发挥关键作用。 “人们不应根据受教育年限获得报酬，而应根据他们从事工作的技能，”他说。

夏皮罗还推出了一个新的 就业网站 有数百个基于技能的职位发布，他鼓励“每个想离开场外的宾夕法尼亚人”去看看。

这个故事最初是在 Fortune.com

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