随着增长放缓，Salesforce 命令一些员工返回办公室

（彭博社）——Salesforce Inc. 是首批允许员工在任何地方工作的科技公司之一，它要求一些销售人员返回办公室并遵守其他生产力规则，因为这家软件制造商正在努力应对收入增长放缓的问题。

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根据彭博社看到的上周发布的一份内部备忘录，从本周开始，一些住在办公室附近的销售员工被要求在周二至周四在公司地点工作。 该消息是由一位高级经理在 Slack 频道中为数百名销售人员发布的。

预计每位客户主管每周要召开八次客户会议（一半是面对面），每周进行两次内部演示。 这位经理写道，这些规则旨在在本季度“推动更多合作和成功”。

联合创始人马克贝尼奥夫长期以来一直支持远程工作，周三在公司发布季度业绩后与分析师举行的电话会议上，他似乎软化了对办公室授权的态度。 “即使在 Salesforce，我们也有我称之为工厂工作的人——需要在这里工作的人，”贝尼奥夫说，他引用了需要指导的核心运营角色或入门级员工。 “但我们永远不会回到原来的样子。”

公司发言人表示，Salesforce 拥有“混合工作环境，使领导者和团队能够有目的地一起工作。 他们可以决定何时何地聚在一起协作、创新并推动客户成功。”

客户管理软件的顶级供应商 Salesforce 一直在努力应对增长放缓和投资者提高利润的压力。 周三，该公司公布了自 2004 年成为上市公司以来最小的季度收入同比增幅，并预计截至 2023 年 XNUMX 月的当前季度的销售增幅将更低。

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令这家总部位于旧金山的公司面临的困难更加复杂的是，Salesforce 周三出人意料地宣布，联合首席执行官布雷特泰勒将在与贝尼奥夫共同担任首席执行官一年后于 XNUMX 月底离职。

纽约时间周四下午 9.6 点 144.93 分，股价下跌 1% 至 47 美元，跌幅高达 11%，创下一年来的最大盘中跌幅。 截至周三收盘，该股暴跌 37%。

Insider 早些时候报道称，一些 Salesforce 员工将被要求定期返回办公室。

Salesforce 于 2021 年 2021 月实施了一项“在任何地方工作”的政策，其中一些员工每周有 XNUMX 到 XNUMX 天返回办公室，而其他员工则可以保持完全远程。 虽然该政策随着时间的推移发生了一些变化，但该公司在 XNUMX 年 XNUMX 月正式表示鼓励员工更频繁地返回办公室，但将具体细节留给了工作场所团队。

XNUMX 月份在纽约举行的一次公司活动上，贝尼奥夫说，“办公室授权永远行不通。”

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