参议院通过法案将 RMD 的年龄提高到 75 岁

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参议院财政委员会周三提出了一项法案，将退休账户所需最低分配的年龄提高到 75 岁，以及旨在加强美国人退休保障的其他条款。

加强美国现在退休 (EARN) 法案是参议院版本的 SECURE 法案 2.0 的一半，退休立法 众议院于 XNUMX 月通过. 另一半被称为 RISE & SHINE 法案，本月早些时候退出了参议院卫生、教育、劳工和养老金委员会。 立法者现在的部分工作是协调这些版本，并就将在不到三年内成为第二个主要退休法案的最终版本达成一致，这是 2019 年底《安全法案》的继任者。

Insured Retirement Institute 首席政府和政治事务官保罗·里奇曼表示，该立法不太可能在参议院全体会议之前进行投票，因为今年剩下的立法日相对较少，可用于商会已经紧凑的议程。 相反，最有可能通过的途径是众议院和参议院委员会成员在幕后共同制定一项法案，该法案将附加到另一项必须在年底前通过的立法，如支出法案。

“现在，我们有了最终法案的框架，”里奇曼说。 他指出，虽然不能保证通过，但立法得到两党的大力支持使其成功的可能性更大。 

立法者接下来需要就细节达成一致。 例如，EARN 法案将要求最低分配的年龄从目前的 75 岁提高到 72 岁，在 2031 年之后生效，而众议院版本则要求采取更分阶段的方法，到 75 年将年龄提高到 2033 岁。 

以下是 EARN 法案中包含的其他关键条款：

• 允许雇主为员工的学生贷款支付为 401(k) 和其他税收优惠退休计划提供匹配的供款，就好像这些付款是退休供款一样，2023 年后生效。 

• 要求将 50 岁以上储户的雇主退休计划追加供款作为税后罗斯供款，自 2023 年起生效。 

• 允许 60 至 63 岁的参与者向 10,000(k) 计划追加 401 美元的追加捐款，并根据通货膨胀指数，在 2024 年之后生效。 

• 要求拥有 401(k) 计划的雇主允许连续两年服务至少 500 小时的兼职员工参与该计划，该计划在 2022 年后生效（低于《安全法》中概述的连续三年）。

Groom Law Group 退休服务小组的联合主席迈克尔克雷普斯说：“那里没有任何改变地球的东西，但这些小的变化可以产生渐进式的有益影响。” “对我来说，这似乎是个好政府。”

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