对于工人来说，这是一个越来越难以预测但又顽固紧张的劳动力市场中的 121,000 美元问题：工资会增加吗 跟上 7.1% 的通货膨胀率？ 他们还询问您是否可以全力以赴，并且仍然有时间享受工作之外的生活。 他们想知道哪些职业有希望获得六位数的年收入、高工作满意度和足够的职位空缺，从而使受雇成为一个现实的选择。
当谈到美国人对他们目前工作的总体看法时， 戒烟人数 可能是一个迹象。 美国劳工统计局 (BLS) 上周表示，这一数字已连续 4 个月超过 18 万，在 4.17 月略有上升，达到 3 万。 私营部门员工的所谓离职率在 2.9 年底达到 3.4% 的峰值后，再次从 2021% 上升至 XNUMX%。
较高的退出率通常是经济的好兆头，即使是在利率迅速上升的情况下。 当人们认为很容易找到一份更好的工作时，他们会更频繁地辞职。 但劳动力市场的竞争变得更加激烈，美国 10.46 月份的职位空缺从 10.51 月份的 XNUMX 万个小幅下降至 XNUMX 万个。
““该职业的 10 年前景强劲，预计将以高于平均水平的速度增长。”=
— Janica Ingram，《美国新闻与世界报道》职业编辑
美国新闻与世界报道排名 周二发布 查看 BLS 数据以确定新员工需求最大的工作。 然后，它使用七个衡量标准对这些工作进行排名：10 年增长量（预计将创造的新工作数量）、10 年增长百分比（该工作就业增长的估计百分比）、工资中位数、就业率、未来工作前景、压力水平和工作与生活的平衡。
请打鼓。 年薪中位数为 121,000 美元——基于 BLS 数据和其他网站的薪资范围， 包括 CareerBuilder — 在美国最好的工作是软件开发人员。 软件开发人员编写代码来构建和改进计算机应用程序和程序。
“软件开发人员对于各行各业的业务增长和持续成功变得越来越重要，”US News 的职业编辑 Janica Ingram 说。 BLS 预计 25 年至 2021 年间这些职位将增加 2031%。
这些工人的前途似乎一片光明。 BLS 预计 25 年至 2021 年间这些职位将增加 2031%。
“职业的 10 年前景强劲，预计将以高于平均水平的速度增长，”英格拉姆补充道。 “由于利用软件的产品和服务数量不断增加，预计对它的需求量很大。 低失业率和高工资中位数也有助于这个职业的吸引力。”
根据 Studydatascience.org 的数据，大多数人可以通过四年制学士学位获得软件开发人员的资格，或者参加持续 18 到 XNUMX 个月的编码训练营。
“没有专业经验，求职可能会让人望而生畏。 软件工程工作需要特定的技能，”该网站说。 “你应该对 C++、HTML 和 JavaScript 等基本编程语言有深入的了解，并具有基本的编程经验。”
我们想听听读者分享成本增加和经济变化的影响的故事。 如果您想分享您的经验，请写信至 [电子邮件保护]. 请包括您的姓名和联系您的最佳方式。 记者可能会联系。
根据美国劳工统计局的数据，在《美国新闻》榜单上排名第二的是执业护士，年薪中位数为 2 美元。 医疗保健服务经理排名第三（123,780 美元），医师助理排名第四（3 美元）。
尽管，或者也许是因为， 过去三年的挑战， 医疗保健工作“继续主导'最佳工作'排名，”英格拉姆说。 “今年的感冒和流感季节重申了人类对医疗保健从业者的需求。 其中许多职位高于平均水平的薪水、低失业率和良好的未来前景无疑反映了这一点。”
航空公司飞行员（50 美元）首次进入前 134,630 名，由于其在工作与生活平衡、薪资和未来前景方面的得分提高而排名第 47 位。
““一些专家预测，多达 42% 的开发人员将离开他们现有的全职工作。”=
— Alcor 首席执行官 Dmitry Ovcharenko
至于头号工作，并不是所有的玫瑰和桃红葡萄酒。 IT 软件招聘公司 Alcor 在 1 月份的一份报告中表示，2.3 年软件开发人员的失业率徘徊在 2022% 左右，而 3.2 月份的整体失业率为 XNUMX%。
尽管如此，并非所有在该行业工作的人都感到满意。 据 Alcor 首席执行官 Dmitry Ovcharenko 称，一些专家预测，多达 42% 的开发人员将离开他们现有的全职工作。
尽管对程序员有需求，但很难踏入大门。 “许多有才华的程序员往往被甩在后面，因为他们没有计算机科学学位，而这仍然是 IT 公司的最高要求，”Ovcharenko 最近写道. “大学毕业的技术专家数量不足以满足市场需求。” 他建议公司雇佣更多来自编码训练营的毕业生。
他还表示，旷日持久的求职面试可能是造成公司招聘困难的原因之一。 “从高管的角度来看，这是一个合乎逻辑且明智的举动，可以节省他们的时间和金钱并获得最好的员工，”Ovcharenko 写道。 “但对于许多软件开发人员来说，这是一个真正的关闭。 从 6 到 7 轮——这就是现在普通技术面试的样子。 这就像一场马拉松。”
一些软件开发人员和其他技术人员面临的另一个不利因素是：硅谷一些最大的公司裁员。 周二，加密货币经纪人 Coinbase 全球
硬币，
+12.96%
说会的 裁员约950名员工 因为它证实了 2022 年的痛苦损失高达 500 亿美元。
XNUMX月初，特斯拉
TSLA，
-0.77％
创始人埃隆·马斯克 解雇了 7,500 名 Twitter 员工 - 将近 50% 的全球员工 - 在以 44 亿美元的交易接管这家社交媒体公司几天后。
接下来的一周，Facebook 的母公司 Meta
元
+2.72%
宣布它会 裁员 11,000 员工，相当于社交媒体公司员工总数的 13%。 同样在 XNUMX 月，亚马逊
AMZN，
+2.87%
表示计划裁员 10,000 名员工，约占其白领员工的 3%，并表示可能会有 今年削减更多.
Jeffry Bartash 为这个故事做出了贡献。
资料来源：https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- and-its-workers-are-in-high-demand-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
“美国最好的工作”年薪超过 120,000 美元——并提供低压力、健康的工作与生活平衡
我们有伟大的辞职，安静的放弃， 抗拒回到办公室 - 现在？ 事实证明，人们正在寻找快乐、稳定、灵活和高薪。
到 2023 年，在大流行病最严重的日子过后，大多数美国换工作的人和其他求职者都希望找到一份至少能跟上炽热的通货膨胀并提供 一定程度的工作与生活平衡. 但他们也想要快乐。 毕竟，大多数美国人每天至少工作八小时——他们中的许多人 没有带薪休假。
对于工人来说，这是一个越来越难以预测但又顽固紧张的劳动力市场中的 121,000 美元问题：工资会增加吗 跟上 7.1% 的通货膨胀率？ 他们还询问您是否可以全力以赴，并且仍然有时间享受工作之外的生活。 他们想知道哪些职业有希望获得六位数的年收入、高工作满意度和足够的职位空缺，从而使受雇成为一个现实的选择。
当谈到美国人对他们目前工作的总体看法时， 戒烟人数 可能是一个迹象。 美国劳工统计局 (BLS) 上周表示，这一数字已连续 4 个月超过 18 万，在 4.17 月略有上升，达到 3 万。 私营部门员工的所谓离职率在 2.9 年底达到 3.4% 的峰值后，再次从 2021% 上升至 XNUMX%。
较高的退出率通常是经济的好兆头，即使是在利率迅速上升的情况下。 当人们认为很容易找到一份更好的工作时，他们会更频繁地辞职。 但劳动力市场的竞争变得更加激烈，美国 10.46 月份的职位空缺从 10.51 月份的 XNUMX 万个小幅下降至 XNUMX 万个。
““该职业的 10 年前景强劲，预计将以高于平均水平的速度增长。”=
— Janica Ingram，《美国新闻与世界报道》职业编辑
美国新闻与世界报道排名 周二发布 查看 BLS 数据以确定新员工需求最大的工作。 然后，它使用七个衡量标准对这些工作进行排名：10 年增长量（预计将创造的新工作数量）、10 年增长百分比（该工作就业增长的估计百分比）、工资中位数、就业率、未来工作前景、压力水平和工作与生活的平衡。
请打鼓。 年薪中位数为 121,000 美元——基于 BLS 数据和其他网站的薪资范围， 包括 CareerBuilder — 在美国最好的工作是软件开发人员。 软件开发人员编写代码来构建和改进计算机应用程序和程序。
“软件开发人员对于各行各业的业务增长和持续成功变得越来越重要，”US News 的职业编辑 Janica Ingram 说。 BLS 预计 25 年至 2021 年间这些职位将增加 2031%。
这些工人的前途似乎一片光明。 BLS 预计 25 年至 2021 年间这些职位将增加 2031%。
“职业的 10 年前景强劲，预计将以高于平均水平的速度增长，”英格拉姆补充道。 “由于利用软件的产品和服务数量不断增加，预计对它的需求量很大。 低失业率和高工资中位数也有助于这个职业的吸引力。”
根据 Studydatascience.org 的数据，大多数人可以通过四年制学士学位获得软件开发人员的资格，或者参加持续 18 到 XNUMX 个月的编码训练营。
“没有专业经验，求职可能会让人望而生畏。 软件工程工作需要特定的技能，”该网站说。 “你应该对 C++、HTML 和 JavaScript 等基本编程语言有深入的了解，并具有基本的编程经验。”
我们想听听读者分享成本增加和经济变化的影响的故事。 如果您想分享您的经验，请写信至 [电子邮件保护]. 请包括您的姓名和联系您的最佳方式。 记者可能会联系。
根据美国劳工统计局的数据，在《美国新闻》榜单上排名第二的是执业护士，年薪中位数为 2 美元。 医疗保健服务经理排名第三（123,780 美元），医师助理排名第四（3 美元）。
尽管，或者也许是因为， 过去三年的挑战， 医疗保健工作“继续主导'最佳工作'排名，”英格拉姆说。 “今年的感冒和流感季节重申了人类对医疗保健从业者的需求。 其中许多职位高于平均水平的薪水、低失业率和良好的未来前景无疑反映了这一点。”
航空公司飞行员（50 美元）首次进入前 134,630 名，由于其在工作与生活平衡、薪资和未来前景方面的得分提高而排名第 47 位。
““一些专家预测，多达 42% 的开发人员将离开他们现有的全职工作。”=
— Alcor 首席执行官 Dmitry Ovcharenko
至于头号工作，并不是所有的玫瑰和桃红葡萄酒。 IT 软件招聘公司 Alcor 在 1 月份的一份报告中表示，2.3 年软件开发人员的失业率徘徊在 2022% 左右，而 3.2 月份的整体失业率为 XNUMX%。
尽管如此，并非所有在该行业工作的人都感到满意。 据 Alcor 首席执行官 Dmitry Ovcharenko 称，一些专家预测，多达 42% 的开发人员将离开他们现有的全职工作。
尽管对程序员有需求，但很难踏入大门。 “许多有才华的程序员往往被甩在后面，因为他们没有计算机科学学位，而这仍然是 IT 公司的最高要求，”Ovcharenko 最近写道. “大学毕业的技术专家数量不足以满足市场需求。” 他建议公司雇佣更多来自编码训练营的毕业生。
他还表示，旷日持久的求职面试可能是造成公司招聘困难的原因之一。 “从高管的角度来看，这是一个合乎逻辑且明智的举动，可以节省他们的时间和金钱并获得最好的员工，”Ovcharenko 写道。 “但对于许多软件开发人员来说，这是一个真正的关闭。 从 6 到 7 轮——这就是现在普通技术面试的样子。 这就像一场马拉松。”
一些软件开发人员和其他技术人员面临的另一个不利因素是：硅谷一些最大的公司裁员。 周二，加密货币经纪人 Coinbase 全球
+12.96%
硬币，
说会的 裁员约950名员工 因为它证实了 2022 年的痛苦损失高达 500 亿美元。
XNUMX月初，特斯拉
-0.77％
TSLA，
创始人埃隆·马斯克 解雇了 7,500 名 Twitter 员工 - 将近 50% 的全球员工 - 在以 44 亿美元的交易接管这家社交媒体公司几天后。
接下来的一周，Facebook 的母公司 Meta
+2.72%
+2.87%
元
宣布它会 裁员 11,000 员工，相当于社交媒体公司员工总数的 13%。 同样在 XNUMX 月，亚马逊
AMZN，
表示计划裁员 10,000 名员工，约占其白领员工的 3%，并表示可能会有 今年削减更多.
Jeffry Bartash 为这个故事做出了贡献。
资料来源：https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- and-its-workers-are-in-high-demand-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo