最受尊重的工作和获得尊重的 5 种方法，无论您的工作是什么

工作可能充满挑战和压力，但它也可能是感受被重视的重要方式。 新数据显示了在你的职业生涯中最重要的是什么，并建议如何影响你在工作中的价值。 它还显示了哪些工作最受尊重，以及其他人是否愿意做这些工作。

人们想要有所作为，而且大多数人都有强烈的本能——对家人、朋友和社区。 工作是人们表达才能和贡献技能的基本方式，所有工作都有尊严，无论它是什么——因为它是互动和加强我们相互依存的途径。

那么尊重从何而来？ 哪些职业最受尊重？ 无论您做什么，如何在您的职业生涯中更受尊重？

什么产生尊重

根据研究 Zety，对人和工作最大的尊重来自于对他人的贡献。 具体来说，人们报告以下因素对尊重职业最重要：

• 关爱他人——87% 的人认为这一因素很重要
• 可信度 – 86%
• 对社会至关重要 – 85%

人们还根据他们对工作人员的要求来尊重职业：

• 需要高水平的智力——80% 的人认为这个因素很重要
• 高教育水平 – 72%
• 需要高水平的身体能力 – 69%

有趣的是，排在最后的是高收入、声望水平或 对他人有权力. 虽然这些可能是传统的尊重思维方式，但实际上它们对职业尊重的重要性不如对社区的积极影响。

什么职业最受尊重和渴望

人们看待工作的方式会影响他们所尊重的职业，而某些工作似乎更有价值。 人们最尊重的职业是：

• 科学家、农民和医生——83% 的人尊重这些职业
• 消防员和教师 – 82%
• 护士 – 81%
• 军人 – 80%

但人们尊重的工作不一定是他们想要从事的工作。 特别是，人们说他们想从事以下工作：

• 科学家——71% 的人表示他们想成为这个行业的一员
• 企业家 – 70%
• 农民 – 70%
• 教师 – 69%
• 医生 – 66%
• 软件开发人员 – 66%
• 护士 – 63%

最不受尊重的工作？ 政治家和社交媒体影响者。 人们最不想要的工作是政治家或电视真人秀明星。

无论您做什么，都会产生尊重

但是，无论您做什么，您都可以在工作中赢得尊重。 贡献正义的概念说每个人都应该有机会做伟大的工作来服务社区——并感到被重视。 以下是提高自尊感的五种方法：

自信点

要知道，无论你做什么，你都在做出贡献。 如果您出现并做为您的同事或客户服务的小事，那么您就会有所作为。 ikigai 的概念描述了你早上起床的原因——你工作的原因不必很宏大。 即使是最平凡的努力 为身边的人做贡献. 医生和垃圾收集者都降低了疾病的可能性，数据输入专业人员和战略家都提供了未来如何成功的分析。

做伟大的工作

真正专业人士的标志之一是他们了解工作的方方面面，并且愿意卷起袖子去做不那么光鲜的任务。 出现，跟进并跟进您工作的各个方面。 知道你对周围的人有影响，所以 表现出色，在你工作的平凡方面以及更有趣的部分。 很难找到一份你热爱每一个方面的工作，但为了获得更大的幸福，尽可能地在你喜欢做的事情和你在工作中必须做的事情之间寻求一致。

表达同理心

感受你的重要性的主要方式之一是了解你的工作如何与他人联系。 社会福祉需要凝聚力和团结，承认我们的相互依赖会促进这种凝聚力和团结。 结识同事，提出问题并寻求了解他们的工作、他们的挑战以及他们正在寻求解决的问题。 当你 更多地了解和欣赏你的同事，你可以反过来提高你对你的工作如何与他们的联系的理解——并根据你的工作与彼此的关系感受到更大的价值感。

寻求新的学习

在你的工作中产生尊重的另一种方法是发展你的技能。 保持好奇心，寻求学习机会并扩展你的才能，这样你就可以随着时间的推移以不断发展的方式做出贡献。 快乐与学习密切相关，所以你会增强你的快乐感，但你也会扩展你可以做出贡献的方式。 获得新的软件技能，让您更高效地完成任务。 发展您对设计思维方法的了解，以帮助您进行创新或提高您的项目管理技能，以便您可以更深入地了解任务如何在整个价值链中整合。

提供帮助

寻找贡献的机会 在您当前的专业知识之外. 举手加入新倡议或跳入高优先级项目以解决关键问题。 人们想与其他敬业的人一起工作，所以当你 自愿承担事情 哪些是您感兴趣的，哪些可以扩展您的视野。

总之

归根结底，人们需要有机会做出贡献——无论他们做什么工作。 当然，人们都需要休息时间和远离工作的距离，但同样，人们需要表达自己的才能，并对自己的所作所为得到认可和认可。

对自己的贡献充满信心，重视同事的努力——并欣赏你对整个社区的责任。 这些联系将为您和其他人带来更大的幸福感和满足感。