随着拜登政府努力推动其所谓的亲工议程，财政部的一项新分析发现，在整个美国经济中，雇主之间的垄断权力——一种只有一个买家的市场结构——已将工资降低了大约平均 20%。
报告称：“虽然大多数劳动力市场并不真正以单一雇主为特色，但拥有少数雇主的市场可能会模仿垄断，每个人都从事赋予他们对工人的市场权力的做法。” “与更激烈的竞争条件下相比，集中在特定行业和地点可能导致工人获得更少的工资、更少的福利和更糟糕的条件。”
公司通过多种方式获得垄断权，包括竞业禁止条款、保密协议、外包和减少雇主数量的合并。 国家经济委员会副主任兼总统劳工和经济副助理塞思·哈里斯（Seth Harris）对纽约时报。
报告称，雇主之间缺乏有意义的竞争会导致工资降低、不平等加剧、工作条件恶化以及企业主获得更多回报。 它还通过减少公司投资的动机和阻碍新公司的创建来减少总体就业。
该报告强调了拜登政府正在采取的一些纠正措施，包括提高最低工资、限制使用竞业禁止条款、加强反垄断执法和立法支持工会工作。
喜欢您正在阅读的内容吗？ 注册我们的 免费通讯.
资料来源：https://finance.yahoo.com/news/us-wages-20-lower-due-004840184.html