工资增长正在降温，但工人仍有议价能力

工资增长的步伐似乎正在放缓，根据 XNUMX 月就业报告 周五发布——但工人们在降温中仍有议价能力但强劲 人才市场，经济学家说。

“工人在谈判中处于非常有利的地位，”穆迪分析公司首席经济学家马克赞迪 (Mark Zandi) 说。 “劳动力市场仍然非常强劲，工人仍处于主导地位。”

自 2021 年初以来，工人获得了历史性的大幅加薪和加薪。雇主不得不在一个具有以下特征的热门市场中竞争工人 记录职位空缺和营业额.

经济学家表示，虽然增长仍高于平均水平，但趋势线表明经济放缓。

从 0.2 月到 XNUMX 月，员工的平均时薪增长了 XNUMX%， 劳工统计局美科 星期五说。 这低于 0.3 月和 0.6 月的 XNUMX% 以及 XNUMX 月的 XNUMX%。

LPL Financial 首席经济学家杰弗里·罗奇 (Jeffrey Roach) 表示，这也是自 2022 年 XNUMX 月以来最慢的月度涨幅。

经济学家说，这对工人来说未必是个坏兆头。

美联储一直在积极提高利率以试图给经济降温并控制 高通胀. 降低工资增长是央行的一个主要目标； 这些劳动力成本是消费者为商品和服务支付的价格创历史新高的一个促成因素。  

通货膨胀一直超过普通工人的工资增长。 美联储正试图扭转这种趋势，让工人在考虑到通胀因素后享受工资增长。

XNUMX 月份整体就业增长为 比预期强 劳动力参与率反弹至 2020 年 XNUMX 月以来的最高水平。

ZipRecruiter 首席经济学家 Julia Pollak 表示：“更高的参与率可以帮助公司填补空缺职位并缓解未来的工资增长压力。”

“总的来说，[XNUMX 月份的就业] 报告表明美国工人正在享受两全其美的好处——强劲的就业增长与缓和的通胀压力相结合，”她说。

不过，求职网站 Glassdoor 的首席经济学家亚伦·特拉萨斯 (Aaron Terrazas) 表示，在当前环境下，并非所有员工都一定有议价能力。

他说，从事“一线技术职业工作”的工人处于优势地位。 他说，其中包括医疗保健、休闲和酒店等行业。 根据美国劳工统计局的数据，这些行业在 XNUMX 月份出现了“显着的就业增长”。

但 Terrazas 说，其他行业的求职者——尤其是“技术性、知识性工作”，包括技术和房地产——现在的求职者“大大减少”了。

然而，这并不一定令人感到意外，因为这些是美国经济中对利率最敏感的领域，Zandi 说。 他说，美国经济放缓意味着部分经济将出现回调，即使更广泛的经济形势基本保持健康。

赞迪说：“我们想要一个失业率低、就业机会多、通货膨胀得到控制并且工资增长快于通货膨胀的世界。” “总而言之，这似乎正在发生……尽管可能没有人们希望看到的那么快。”