实际工资上涨的地方和停滞不前的地方 [信息图]

2022 年是通货膨胀严重侵蚀甚至完全减少工人可能获得的任何加薪的一年。 对于一些国家的人们来说，这种情况实际上已经存在了几十年。 实际工资停滞不前——通货膨胀后工资没有增加——一直困扰着日本、意大利和西班牙等高收入国家。 在墨西哥，实际工资在过去三十年不仅停滞不前，而且非常低。

经合组织公布实际工资统计数据 其成员国和附属国家的数据显示，在根据购买力平价进行调整后，墨西哥在 36 年接受调查的 16,429 个国家中的税前年平均全职工资最低，仅为 2021 美元。这一平均工资自 6 年以来仅增长了 1990%调整通货膨胀。

虽然它们通常不属于经合组织或其附属国，但像墨西哥这样的低收入和中等收入国家实际上最有可能被通货膨胀抵消工资增长，因为失控的价格上涨更经常发生在欠发达国家。 但即使在 2022 年之前没有通货膨胀猖獗的国家，经济停滞也可能变得如此严重，以至于几十年来几乎没有工资增长。

在日本， 作为世界上最发达和最昂贵的国家之一，经通货膨胀和购买力调整后的平均工资略低于意大利或立陶宛。 虽然日本在 1990 年的平均工资确实与加拿大、澳大利亚或德国相当，但 30 年后情况几乎完全不同，因为后者的实际工资大幅增长——在 34% 到 40% 之间——而日本却没有。

不利改变？

日本经历了多年的低经济增长、低通胀甚至通货紧缩。 在这个 1990 年代曾是科技先驱但最近却失去创新实力的国家，再加上不利于变化的商业文化，价格、工资和其他许多方面都将停滞不前。 越来越多的短期或兼职员工低工资部门破坏了日本可能实现的任何整体工资增长。

意大利的 停滞不前的经济、缺乏高薪行业和整体缺乏远见造成了同样的影响。 该国与南欧其他工资停滞或工资普遍偏低的国家（例如希腊或西班牙）具有相同的特征。

成功案例

就实际工资增长而言，最大的成功案例可以在东欧和波罗的海国家找到——在立陶宛，但在拉脱维亚和爱沙尼亚也有，在捷克共和国的程度较小。 尽管有所增加，但一些东欧国家的工资仍然是经合组织中最低的。

爱尔兰的工资在 90 年至 1990 年间上涨了 2021%，这是从低工资经济体转变为支付更高工资的经济体的另一个例子。 韩国的发展与爱尔兰的相似之处在于，其就业市场的特点是最近的 1990 年代工资较低，之后经济现代化允许工资大幅增长，幅度大大超过通货膨胀率。

-

由 Statista