由于经济衰退，大型科技巨头在过去几个月解雇了数万名员工 恐惧持久 通货膨胀, 并且上升 利率 继续拖累盈利结果。 之类的 谷歌, Amazon和 Meta 总共解雇了近 40,000 名员工。
但专注于技术的投资和风险投资公司 Deepwater Asset Management（前身为 Loup Ventures）的执行合伙人 Gene Munster 认为，最糟糕的情况尚未到来。
“在未来三到六个月内，这些大型科技公司还会再裁员 15% 到 20%，”他说 告诉 CNBC 上周一。
曾在华尔街担任科技分析师数十年的蒙斯特表示，从 2019 年到去年年底，大型科技公司的员工人数增长与其收入增长速度相同——这不是可持续的模式。
“最终，它不断回到，简单地说，这些公司增加的人太多太快了，”他解释道。
分析师指出 Apple 作为过去三年中员工人数没有显着增加的“杰出”公司，Apple 尚未开始裁员。 据 Munster 称，自 52 年以来，苹果的收入增长了 2019%，但其员工人数仅增加了 19%。
“我将其作为案例研究提出来，我认为这将成为其他科技公司的指南，”他说。
为了使员工人数与当前的经济环境保持一致，Apple 的大型科技同行已开始裁员。 去年 11,000 月，Meta 以收入下降和亏损增加为由解雇了 XNUMX 名员工，由此开始削减成本。 然后在 XNUMX 月初，亚马逊大幅削减了 18,000 职位。 首席执行官 Andy Jassy 在一次 员工须知 此举将帮助亚马逊“以更强大的成本结构寻求我们的长期机会。”
谷歌的母公司 Alphabet 上周加入了大屠杀，大幅削减 12,000工作 正如 CEO Sundar Pichai 告诉投资者的那样，公司需要“重新设计”其成本基础，并将人才和资本引导到“最高优先级”。 微软的管理层在周三透露——高管们举办了一场盛大的晚会后的那个晚上 私人音乐会 与摇滚传奇 Sting 一起——它正在四处切割 10,000 由于困难的“宏观经济条件和不断变化的客户优先事项”而导致的工作
尽管裁员人数众多，但蒙斯特表示，最近对大型科技公司员工人数的裁员可能还不够。
“只是为了正确看待谷歌最近的削减：由于这些削减，他们的营业利润率上升了 1%，”他指出。 “所以这些削减，尽管它们占据了很多头条新闻，但这并没有真正起到推动作用。”
这位分析师继续争辩说，大型科技公司现在可能会继续裁员，这在很大程度上是因为最近的两个事态发展为他们提供了这样做的“掩护”。
首先，在 Elliot Management 之后 最新投资 成 Salesforce，明斯特表示，维权投资者可能会推动进一步裁员这家软件巨头的员工队伍。 Salesforce 已经裁员 10%的员工 本月早些时候，但如果 Elliott Management 成功地促成了更多裁员，那可能会帮助其他科技 CEO 做同样的事情。
“我认为这给了他们掩护，可能足以让他们朝着正确的方向迈出一步，”蒙斯特说。
其次，埃隆马斯克已经表明，在他的 44 亿美元资产之后，进行更“显着”的裁员是一种“合理的方法” Twitter 收购，明斯特说。 推特已经裁员 半数以上 的员工，并计划在未来几个月继续裁员，最终将公司员工人数减少到 2,000 人以下， 内幕 报道 上周。 虽然 批评者 尽管有人认为公司的成本削减战略可能会以灾难告终，但蒙斯特认为，这证明了主要平台和科技企业可以在更精简的劳动力下运营。
但是，虽然可能会出现更多裁员，但蒙斯特表示，大多数大型科技公司不会像他们应该的那样裁员——而且绝对不会像 Twitter 那样裁员——因为这在政治和声誉上都具有挑战性。
“你不能去采取你需要做的全部措施，”他争辩道。 “Twitter 采取的不仅仅是全面措施，但这些其他公司采取的措施还不够。”
这个故事最初是在 Fortune.com
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来源：https://finance.yahoo.com/news/top-tech-analyst-just-warned-173222840.html