币安联合创始人何一说，“忘记性别”，专注于 Web3 的思维方式

加密和去中心化技术的世界不再是互联网利基市场，不再是金融科技前沿的一些先驱者的家园。 对于各种背景、兴趣和性别的人来说，它现在是一个蓬勃发展的行业。

女性已经成群结队地进入这个领域 找到财务自由 从传统系统中脱颖而出，并帮助创造数字交互的未来。

在接受 Cointelegraph 的专访时，币安联合创始人兼首席传播战略官何伊谈到了作为加密货币行业最大组织之一的女性负责人的感受。

在与 Cointelegraph 交谈之前，何一发推文说，在我们所知的加密货币领域，只有“5% 的创始人是女性”，她为能成为该统计数据的一部分而感到自豪。

只有 5% 的加密创始人是女性。 我是统计数据的一部分——我很自豪。

我们正在为其他女性在区块链领域勇往直前铺平道路。 我们才刚刚开始。 #一起构建 ＃国际妇女节 pic.twitter.com/T8MwZ2sqvP

— 何毅 (@heyibinance) 2023 年 3 月 6 日

和加密领域的许多人一样，何一来自金融技术以外的领域。 她回忆起自己在电视广播行业的出身，并进一步解释了家人对她成为一名教师的期望。 

然而，她说一旦她发现了比特币和去中心化金融的可能性，她的生活就发生了变化。

对于想要进入这个空间，但由于对空间和行话不熟悉或害怕性别偏见而感到犹豫的女性，易说：

“永远不要给自己设限。”

作为加密货币领先机构之一的高管，Yi 表示，女性要想在该行业取得成功，应该关注三个关键要素：心态、成长管理和决策制定。 

特别是心态 Yi 说要有主见并实现您为自己和团队设定的目标，“承担责任并成为问题解决者。”

“忘记你的性别。 不要专注于你是男人世界中的女人这一事实。 相反，无论是男人还是女人，都应该专注于如何成为一名优秀的商业领袖。”

何一说，现在在加密领域最大的实体之一币安，近 30% 的高级领导是女性，并直接向 CZ 汇报。 做到这一点的主要方法之一是通过教育。 

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在接受采访时，一位与易在币安共事的员工表示，易亲自培训了许多员工，包括她自己。

易在结束采访时说，最重要的是男性和女性作为领导者都应该关注的事情——成为一个“了解世界并关心正在建设的社区”的领导者。 

Binance Charity 最近宣布其倡议提供超过 30,000 个 Web3 奖学金 在接下来的一年里，其中一些特别关注 发展中国家以妇女为中心的组织.