破产的加密货币贷方 BlockFi 愿意为某些员工提供 10% 至 50% 的留任奖金，以防止大规模员工外流。
根据 BlockFi 首席人事官 Megan Cromwell 的说法，BlockFi 有失去更多人才的风险，除非法院批准于 28 年 2022 月 XNUMX 日提交的保留请愿书。
BlockFi 希望阻止员工外流
“虽然我们认为这些延期是谨慎的，以便与美国受托人和委员会进行对话，但我们经历了额外的人员流失，以及对保留付款的接收（和时间）的担忧增加，”克伦威尔在一份声明中说。 14页的证人声明 23 年 2023 月 XNUMX 日提前提交，美国受托人和债权人委员会都反对。
自去年 11 月提交请愿书以来，已有 XNUMX 名员工离开了 BlockFi。
FTX 最近反对 BlockFi 对 Sam Bankman-Fried 的 Robinhood 股票的索赔，该股票作为 BlockFi 贷款的抵押品提供给 FTX 做市商 Alameda Research。 随后，美国司法部启动了查封股份的程序。
Celsius 和 BlockFi 保留方案成为热门话题
BlockFi 并不是唯一一个试图留住顶尖人才的公司 破产 诉讼。
于 2022 年中期申请破产的贷方 Celsius 最近获得担保 批准 支付协助破产程序的工作人员。 与分级 BlockFi 保留计划类似，Celsius 针对薪水在 25,000 美元至 425,000 美元之间的员工支付保留金。 到 2022 年 200 月初，该公司已裁员约 XNUMX 人。
破产人的保留计划 加密公司 最近因耗尽关键流动性而备受关注。
FTX 的新任首席执行官 John J. 射线 III 和他的工作人员 批评 收取过高的费用，这些费用可用于补偿在 11 年 2022 月 XNUMX 日面对突然的流动性危机而暂停提款后失去加密货币访问权的失去的 FTX 客户。
双子座再裁员 10%
为了可能避免破产，其他公司已采取大量裁员措施。
23 月 10 日消息，Gemini 交易所将在另一轮裁员中裁员 XNUMX%。 裁员.
“我们希望在今年夏天之后避免进一步裁员，但是，持续的负面宏观经济状况和我们行业中不良行为者长期存在的前所未有的欺诈行为使我们别无选择，只能修改我们的前景并进一步裁员，” 说过 该交易所的联合创始人 Cameron Winklevoss 在内部员工信息中表示。
Winklevoss 因涉嫌对属于 Gemini 的 Earn 客户的资金管理不善而与破产贷方 Genesis Global Capital 展开一场备受瞩目的斗争。
Genesis 使用 Earn 客户的资金长期放贷，进而为他们提供超过大多数银行的利率。 据报道，Gemini 收取了高达 4.29% 的所有利息，这些利息是通过中介 Earn 客户与 Genesis 之间的关系而获得的。
Genesis 最近也在申请破产前不久裁员了 30%，而美国交易所 Coinbase 已经 下岗 在过去的七个月里有 2,000 多名工人。
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来源：https://beincrypto.com/blockfi-desperate-to-retain-talent-despite-bankruptcy/