高盛正在准备裁员。 技术不是唯一的行业裁员。

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高盛

据媒体报道，正在制定裁员计划，成为美国首批裁员的主要大银行之一。

据《纽约时报》和彭博社报道，裁员将影响整个公司的员工，这两家公司都引用了熟悉该计划的人士的话。

高盛

（股票代号：

GS

)，最早可能在下周解雇员工，在 Covid-19 期间暂停了其劳动力调整计划； 据“泰晤士报”报道，它通常会根据绩效和其他因素每年裁员 1% 到 5% 的员工。

该股在周一下午的交易中上涨 0.6% 至 342.29 美元。

科技公司最先裁员。

微软

(MSFT) 表示，在夏季，它通知了少数员工，他们的角色已被取消。

捕捉

（折断），

Netflix公司

(NFLX)，和

Shopify商铺

(SHOP) 也有公布 计划裁员.

具体而言，对于高盛来说，问题可能是 交易放缓. 根据 Dealogic 的数据，截至 1 月底，美国宣布了约 40 万亿美元的交易，比去年的旺季下降了 XNUMX%。

在 XNUMX 月份的财报电话会议上，该银行警告投资者，在重新审查支出和投资计划时，将放慢招聘速度。 首席财务要员丹尼斯·科尔曼（Denis Coleman）暗示高盛将在年底前恢复其年度绩效评估。 他补充说，削减开支需要一些时间才能反映在结果中。

高盛去年给员工加薪。 银行支付了一笔 额外 4.4 亿美元 在收入达到创纪录的 2021 亿美元后，作为 59 年的补偿。

风险投资家和

Facebook

董事会成员马克·安德森 (Marc Andreessen) 2 月中旬在推特上表示，所有“优秀的大公司都超员了 4 倍 [而] [t] 糟糕的大公司超员了 XNUMX 倍或更多。”

据追踪者 Layoffs.fyi 称，自他发表评论以来，已有超过 100,000 万家科技公司宣布裁员。 相比之下，自 22 月以来，大约有 XNUMX 家非科技公司宣布裁员——如果市场状况没有改善，这个数字可能会有所不同。

写信给 Karishma Vanjani [电子邮件保护]