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周五，September 9, 2022
今天的通讯是由 迈尔斯·乌德兰，雅虎财经高级市场编辑。 在推特上关注他 @MylesUdland 和 LinkedIn.
整个夏天，科技行业一直在重复一句话——派对结束了。
目前尚不清楚投资者是否在倾听。 或者如果他们真的在乎。 或者，如果消息是给他们的。
本周，在洛杉矶的 Code Conference 上，Alphabet 首席执行官 Sundar Pichai、Snap 首席执行官 Evan Spiegel 和亚马逊首席执行官 Andy Jassy 都提出了一些需要放缓他们公司对支出、招聘和未来的看法的版本。摆在面前。
同时， 华尔街日报本周报道 Netflix 正在寻求削减其整个业务的成本，尤其是支付给亚马逊网络服务的云计算成本，而且还包括每年向公司员工赠送多少礼品等领域。
皮查伊来自 Code 的评论可能给整个行业带来了最大的寒意，而且有充分的理由——Alphabet 雇佣了一些 174,014人份 在第二季度末。
Pichai 在 Code Conference 上表示，他的公司对当前的宏观经济形势感到“非常不确定”，并正在努力“弄清楚如何让公司的生产力提高 20%”， 据CNBC报道. 这些评论是 随后是 The Information 的报告，其中引用了上周发送给谷歌经理的一封电子邮件，其中概述了更好地控制开支的必要性，特别是对商务旅行的审查。
Snap 的 Spiegel 在周三的代码会议上发表讲话说：“我们没有看到很多让我们感到乐观的事情，所以我们必须做的是真正重组我们的业务，” 根据华尔街日报.
Spiegel 的评论是在 Snap 之后发表的 上月底宣布 作为旨在为公司每年节省约 20 亿美元的计划的一部分，该公司裁减了约 500% 的员工并取消了多项举措。
在其 给股东的季度信 在裁员之前，Snap 写道：“我们打算大幅放缓招聘速度以及运营费用的增长速度。 我们将重新确定我们的投资优先级，并重新关注生产力……我们可能会在短期内产生过渡成本，因为我们执行这些变化，但我们预计会因此出现更集中的成本结构。”
今年到目前为止，Snap 的股价已经下跌了 70%。 纳斯达克指数在 24 年下跌了 2022%。
Jassy 在 Code 上的评论是一个相对亮点，亚马逊的首席执行官告诉听众，“我认为你不会看到我们以与我们相同的速度招聘。 但我们会招聘，” 《华尔街日报》指出.
科技高管们对勒紧裤腰带的一连串评论只是该行业长达数月的运动中的最新一次，目的是明确时代已经改变。
回到六月和 Meta Platforms 首席执行官马克扎克伯格 告诉他的员工要做好准备 为“我们在近代历史上看到的最严重的经济衰退之一”。 特斯拉首席执行官埃隆马斯克在同一个月表示，他有一个“超级不好的感觉”关于全球经济，并宣布了特斯拉裁员 10% 的计划。
我们的 之前曾辩称，这些评论的听众 不是投资者，而是员工。
情况仍然如此。
利率上升提高了所有企业的资本成本，要求团队做出更多有意识的支出决策。 这种环境中的每一个失误都会被放大。
对于许多科技公司来说，整体增长足以让投资者和员工对这项业务感到兴奋——并让财务部门的 bean counters 保持警惕。
当资金充裕且业务不断增长时，高薪、宽松的预算和不断壮大的团队是常态。 对于这些公司的许多员工和领导者来说，这是他们所知道的唯一环境。
随着所有业务（不仅仅是技术）的压力越来越大，领导层试图向员工传达这种新环境的更严酷现实。 更少或没有回填。 T&E 预算缩减。 在许多情况下，直接裁员。
看看股市，我们知道投资者对科技行业有自己的看法。
然而，这些公司高管的公开评论表明，要让员工真正听到这一信息，仍有工作要做。
今天看什么
经济日历
批发贸易销售，环比，1.8 月（之前为 XNUMX%）
批发库存，环比, 0.8 月最终结果（预期为 0.8%，之前为 XNUMX%）
家庭净资产变化，第二季度（之前为-2亿美元）
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资料来源：https://finance.yahoo.com/news/tech-executives-party-is-over-morning-brief-092626470.html