美国受托人反对摄氏2.9万美元的员工奖金计划

美国受托人反对摄氏公司向参与破产程序的员工支付高达 2.9 万美元作为留任奖金的要求。

摄氏网络 已提出动议，为 62 名员工实施关键员工保留计划 (KERP)。 它表示，员工对其重组过程至关重要，需要激励他们继续工作。

摄氏声称员工不是高级管理人员，但没有提供有关其身份和角色的更多细节。

奖金不合理

美国受托人反对该动议 27月XNUMX日提交 理由是 2.9 万美元的奖金不合逻辑且不合理。

根据美国受托人的说法，一家已关闭业务并欠债的公司是不合逻辑的 大约$ 4.7十亿 向客户提议为其员工提供数百万美元的奖金计划。

此外，受托人表示，Celsius 未能提供有关 KERP 参与者的事实信息。 它辩称，参与者可能是最终将从奖金分享计划中受益的内部人士。

美国受托人补充说，KERP 奖金与可识别的指标无关，这些指标将使破产委员会能够确定其对重组过程的影响。

因此，美国受托人要求破产法院驳回该动议，等待摄氏提供有关 KERP 参与者的足够信息。

摄氏将拍卖资产

继 法院判决 25 月 XNUMX 日，Celsius 正在接受有兴趣购买其剩余资产的各方的投标建议。

根据招标时间表，Celsius将于15月22日拍卖其资产，而销售文件将于XNUMX月XNUMX日移交给中标者。