为什么科技公司要解雇这么多员工？

关键精华

• 裁员席卷了科技行业，其中包括 Meta、亚马逊、Shopify 和 Netflix 等知名企业。
• 大规模裁员是由大流行封锁期间的招聘热潮和未来令人担忧的经济逆风推动的。
• 对于投资者来说，这意味着投资科技变得比以前更加困难。
• 幸运的是，借助人工智能的力量，您仍然可以找到未加工的钻石，并且如果经济衰退真的来袭，那些最有能力保持良好状态的公司。

科技行业似乎每周都会带来新一轮的裁员。它于今年早些时候开始针对需要密切关注持续支出的小型成长型公司，现在已扩展到 Meta 和亚马逊等行业巨头。

就在本周，有报道称亚马逊计划裁员 10,000 多名员工。此前，Meta 上周解雇了 11,000 名员工，埃隆·马斯克 (Elon Musk) 在 Twitter 上不断进行旋转门。

列出那些公司可能会更快 没有 今年裁员的人包括许多其他大公司，如 Uber、Airbnb、Zillow、Coinbase、Netflix、Spotify、Peloton、Shopify、Stripe 和 Robinhood。

解雇潮甚至 催生了一个网站 追踪整个行业的裁员情况。

但为什么会出现这种情况呢？为什么科技行业有那么多公司，即使仍然创造着巨额利润，却要裁员这么多？

原因显然会因每个公司而异，但有几个重大主题正在影响硅谷及其他地区。

立即下载 Q.ai 访问人工智能驱动的投资策略。

疫情下的招聘狂潮

从很多方面来说，这一轮重大裁员正在纠正之前的错误。疫情期间，网络生活成了我们唯一的生活。不需要通勤去办公室，周六晚上没有酒吧，也没有临时篮球或舞蹈表演。

我们都被迫呆在家里，上网的时间也更多了。网上购物不仅成为一个不断增长的零售渠道，而且成为唯一的零售渠道。 Netflix、亚马逊 Prime 和其他无数的流媒体服务不仅取代了电影院，还取代了夜晚的餐厅、工作日的午休时间和约会之夜。

尽管出现全球动荡，但在线活动的激增给科技公司带来了福音。他们创造了创纪录的收入水平，创造了创纪录的利润，并引发了招聘狂潮，为工程师、开发人员和其他技术工人带来了高薪和福利。

许多科技公司认为这是新常态的开始。随着世界上几乎所有上班族都转向在家工作，我们的生活方式发生了巨大变化。

因为科技公司预计这种转变将成为永久性的，所以他们相应地进行了招聘。他们扩大了团队，创建了新团队，并且总体上发展得非常快。大公司需要内置冗余这一事实加剧了这一点。

如果 Meta 的一个团队需要 25 名员工来保持他们所使用的应用程序的运行和稳定，那么该团队可能需要 30 名或更多的实际员工。并不是因为每天的工作量足够30名工程师做，而是为了在一些关键员工离职时为公司提供保障。

这是科技行业的常见情况，这可能意味着许多公司雇用的工人数量超出了他们认为持续较高使用水平所需的工人数量。

由于世界已经恢复（几乎）正常，很明显，马克·扎克伯格和布莱恩·阿姆斯特朗（Coinbase 的）等首席执行官对未来的愿景并不完全在金钱上。

后疫情时代的现实

是的，在家工作已经成为一种更被接受的做法。作为长期就业安排的一部分，许多办公室职员现在享受在家工作的好处。

但混合工作也变得更加流行。许多员工（和雇主）希望在办公室有一些时间进行协作、分享想法和建立公司文化。

虽然 Zoom 和 Google Meet 等技术仍在广泛使用，但我们已经过去了每次会议自动在线举行的时代。

在工作之外，情况更加严峻。从很多方面来说，远离办公室的生活几乎与大流行之前一模一样。酒吧和餐馆再次爆满，周末体育比赛恢复，假期又回来了

很多时候，人们在经历了两年漫长的禁欲之后，对这些东西更加感兴趣。

最终结果是？科技公司雇佣了太多的人。这些人并不是时薪 10 美元的临时管理人员，而是经验丰富的软件工程师和开发人员，收入低至六位数。

更不用说作为套餐的一部分包含的慷慨福利、设施甚至股票期权。一定程度的人员过剩是必要的，但很明显，在许多公司中，这种做法已经太过分了。

经济形势和潜在的衰退

如果科技行业的增长前景健康的话，这种情况不一定是一个主要问题。如果你只是太早雇用了他们，那么雇用太多人并不是问题。

当然，这并不理想，但如果你预计在 6 到 12 个月内招聘这些职位，那么提前一年将这些职位登记在册并不会让像 Meta 或 Alphabet 这样的公司破产。

问题是短期未来看起来不太乐观。几个月来我们一直听说美国显然正在陷入衰退。 Coinbase 首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗 (Brian Armstrong) 是最早提出这一观点的人之一，埃隆·马斯克 (Elon Musk)、扎克伯格 (Zuckerberg)、杰夫·贝佐斯 (Jeff Bezos) 和其他许多人近几个月也纷纷效仿。

经济衰退意味着消费者支出减少，对许多科技公司来说最重要的是广告支出减少。在最近的第三季度财报电话会议上，Meta 特别提到了这一点，表示他们预计第四季度和 3 年初的广告收入将比以往疲软。

随着这些不利因素的出现，科技公司需要控制支出，以确保安全度过动荡时期。

技术裁员对投资者意味着什么？

那么市场对此有何反应 所有这些裁员的消息？就 Meta 和亚马逊而言，实际上相当不错。

出于对维持业务持续发展的考虑而裁员与为了勒紧裤带并让股东满意而裁员之间存在很大差异。对于最大的公司来说，大量的工资并不会引起人们对公司是否能够生存的担忧，而只是担心他们会赚取多少利润。

对于初创公司或成长期公司来说，大规模裁员可能是公司本身陷入困境的迹象。更倾向于这一端的例子包括 Peloton 或 Groupon 等公司。

这意味着科技投资变得比以往更具挑战性。很难判断哪些公司正在裁员作为正常商业周期的一部分，哪些公司的业务面临根本性挑战。

我们可以提供帮助。在 Q.ai，我们利用人工智能和机器学习的力量来帮助预测投资的表现，然后根据人工智能的预测自动重新平衡我们的投资组合。

在 新兴技术套件，我们的人工智能着眼于四个技术垂直领域，以及每个技术垂直领域的广阔领域。首先，人工智能通过公共信托在四个垂直行业、科技 ETF、大型科技股、成长型科技股和加密货币之间进行项目和平衡。

然后，我们的人工智能会分配给每个垂直领域内的各种证券和 ETF。此过程每周进行一次，以确保我们的套件尽可能保持最新。

这就像你的口袋里有一只对冲基金。

立即下载 Q.ai 访问人工智能驱动的投资策略。