LinkedIn 上的加密货币招聘信息飙升了 300% 以上

广告

 

 

• LinkedIn 的一项分析显示，加密货币职位发布激增。
• 这一飙升很可能是由于流入区块链初创公司的资金增加所致。 
• 大型科技公司已经宣布成群结队地创建他们的加密团队。

LinkedIn 的一项分析显示，去年与加密相关的职位发布激增。 这表明该行业在过去几个月中经历了惊人的增长。 

LinkedIn上的加密职位发布激增 

根据专业网络平台的数据，在 395 年至 2020 年期间，与加密相关的职位发布跃升了 2021% 以上。加密领域的增长超过了更广泛的技术市场的增长，后者的职位发布在 98 年仅增长了 XNUMX%。同一时期。 

这些职位大部分来自软件和金融行业，这些行业对整合区块链技术的需求越来越大。 其他行业包括会计、咨询、人员配备甚至计算机硬件等服务，其中区块链开发人员和工程师是最受欢迎的角色。 

机构的兴趣推动了这一激增，根据 PitchBook 的数据，30 年全球向加密货币和区块链初创公司投资了超过 2021 亿美元。散户投资者并没有被排除在外，因为他们已经形成了许多加密社区的骨干，由取得显着收益的潜力。 

2021 年对于新兴市场来说是辉煌的一年。 尽管市场波动很大，但许多主要数字资产在今年结束时仍取得了可观的利润，其中比特币被许多加密货币布道者誉为黄金的替代品，在日历年中表现优于传统上首选的通胀对冲工具。 

所有这些都让杰里米·西格尔（Jeremy Siegel）等权威人士断言，比特币现在已经取代黄金成为年轻投资者的通胀对冲工具。 虽然一些圈子仍然存在一些怀疑，特别是在谈到监管时，但所有指标都表明机构的兴趣持续存在。  

大型科技公司正在建立加密货币团队

2021 年 XNUMX 月，Apple 发布了一个具有加密货币和替代支付解决方案经验的业务发展经理的职位空缺。 然而，该公司的首席执行官蒂姆库克承认，该公司只是“研究”新兴市场，但澄清说，他们没有推出加密相关产品的紧迫计划。 

苹果并不是唯一一个拖着这条线的人。 支付解决方案巨头 Visa 进行了五次关键的加密招聘和安置。 Catherine Carle、Chike Ukeagbu、Anuj Bathal、Daniel Mottice 和 Alex Chiang 被聘为从社区发展到加密战略等职位的人选。

最近加密公司和其他技术公司的招聘热潮可以解释为生态系统目前正在经历的快速增长的一个指标。 上个月末，有泄密事件显示 Meta 未来的首席技术官 Andrew Bosworth 曾鼓励员工不要回避钻研区块链领域。 

有迹象表明，尽管在某些领域存在监管问题，但随着参与区块链相关产品的需求持续增加，机构利益将继续存在。