由于雇主努力留住工人,4.5 月有 XNUMX 万美国人辞职,创历史新高

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美国劳工统计局周二报告称,尽管 XNUMX 月份职位空缺数量下降幅度超过预期,但美国辞职人数跃升至创纪录的水平,进一步说明了雇主在大流行期间在填补和保留工作岗位方面面临的困难. 

关键解说

根据劳工部的职位空缺和劳动力流动报告,4.5 月份辞职的人数跃升至创纪录的 4.4 万,超过了 XNUMX 月份创下的 XNUMX 万的纪录。

与此同时,10.6 月底约有 529,000 万个空缺职位,比前一个月减少了 11.1 个,当时空缺职位几乎与 XNUMX 月份创下的 XNUMX 万个纪录持平。

尽管员工需求旺盛且离职率高,但 6.7 月份的招聘人数几乎没有变化,为 1.4 万,裁员和终止合同也持平,为 XNUMX 万。

需要注意什么

美国劳工部将于周五发布 4.1 月就业报告。 经济学家预计失业率将从一个月前的 4.2% 降至 3.5%。 这将是一年多以来的最低点,但仍远高于大流行前约 XNUMX% 的水平。

关键背景

尽管 Covid-19 感染的减少有助于在秋季迎来一连串充满希望的劳动力市场发展,但最近病例的增加恰逢 19 月的就业报告令人失望,当时美国增加的就业岗位不到经济学家预期的一半。 佛罗里达州首席执行官杰伊·佩斯特里切利 (Jay Pestrichelli) 表示:“弱于预期的就业报告加剧了我们对 omicron 变体的担忧,它可能会引发对滞胀的担忧,滞胀包括经济增长放缓和通胀上升。”投资公司 Zega Financial。 今年早些时候,由 delta 变体引发的 Covid-XNUMX 感染浪潮开创了一个警示先例,加剧了斗争,最终在 XNUMX 月份就业市场出现了今年最糟糕的月份。

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尽管工作岗位“丰富”,但高盛分析师已将他们对劳动力参与率的预测下调至年底的 62.1%,这意味着工作或找工作的人数应保持在 45 年来的最低水平。 在高盛的 Jan Hatzius 的带领下,分析师指出,自大流行开始以来已经退出劳动力市场的 5 万人中,大部分都超过了 55 岁,并且可能永远不会重返工作岗位,这主要是由于过早和自然退休人数分别约为 1.5 万和 1 万。 另外还有 1.6 万美国人报告称,他们担心 Covid-19 的传播是他们无法工作的主要原因。

延伸阅读

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资料来源:https://www.forbes.com/sites/jonathanponciano/2022/01/04/record-breaking-45-million-americans-quit-jobs-in-november-as-employers-struggle-to-retain-工人/