信用卡债务、毁掉的​​退休计划

特蕾莎·哈丁

资料来源:特蕾莎·哈丁

特蕾莎·哈丁 (Teresa Harding) 花了三个月的时间才打开她的解雇信。

“我无法直视它,”47 岁的哈丁说。 七年来,她一直在肯塔基州列克星敦的一家疼痛管理中心工作。 “我喜欢我的同事和我们的病人。

“这是一份有趣、令人兴奋的工作,”她补充道。

但经过一番认真的较量 Covid 2021 年 XNUMX 月,她住进了医院,哈丁再也没有好转。 由于无法工作,她在一月份被解雇了。

更多来自您的健康,您的金钱

以下是有关长期 Covid 的复杂性和影响的更多故事:

“我只是坐在家里,看我以前看过但不记得的电影,”哈丁说。 “我失去了目标。”

她和她的丈夫罗伊还需要每月额外支付大约 300 美元,用于治疗她挥之不去的记忆力减退、严重疲劳和偏头痛等症状。

“我们勉强维持生计,”哈丁说。

副作用不仅仅是身体上的

除了对健康造成的损失外,患有长期 Covid 的患者(一种慢性疾病,其症状在感染后持续数月或数年)描述了对他们财务的毁灭性影响。

近一半的 Covid 长期感染者报告 医疗费用增加,根据最近 由 Patient Advocate Foundation 进行。 该非营利组织对 64 年至 2020 年间患有这种疾病的 2022 人进行了调查。超过三分之一的受访者表示,由于长期的 Covid,他们的收入下降了。

“长期 Covid 是一个典型的例子,它会产生大量费用,因为它有多种症状,其中任何一种都可能需要不同的药物或治疗,”说 凯特琳·多诺万(Caitlin Donovan),全国患者权益保护基金会发言人, PAF 的姊妹组织专注于教育资源。

“它还直接威胁到患者持续工作的能力,”多诺万补充道。

Long Covid 威胁金融稳定

多达 23 万美国人正在与慢性病作斗争,并且“随着 Covid-19 的继续传播,这个数字只会继续增长,”最近的一份报告称 报告 由美国卫生与公众服务部。 政府机构警告说,这种疾病可能会影响人们的财务稳定性,“导致被驱逐或无家可归的可能性增加。”

尽管拜登政府 研究长期的 Covid 并召集工作组来解决它, 患者仍然描述难以驾驭现有的安全网,并且缺乏他们可以求助的任何具体的新保护或援助。 在公共卫生危机的早期,政府扩大了失业救济金并向家庭直接付款。

“长期的 Covid 与急性期一样都是大流行的一部分,在此期间政府竭尽全力治疗人们并挽救生命,”说 奥维德·阿米泰,倡导组织 Long Covid Alliance 的主席。 “我们应该有同样的紧迫感和有意识的努力来解决这个问题。”

对退休计划产生“相当大的影响”

患者“可能没有资源”申请援助

在过去的两年里,桑德斯也曾两次被拒绝申请社会保障残疾保险,这项联邦福利旨在补充身体无法工作的人的收入。

拜登政府 公布 在 2021 年 XNUMX 月,根据《美国残疾人法案》,长期的 Covid 可能被视为残疾,但患者和专家表示,对于患有这种疾病的人来说,这非常困难,这可以 难以诊断, 获得批准。

“许多患有长期 Covid 的人被拒绝提供社会保障伤残保险,”说 Monica Verduzco-Gutierrez 博士,德克萨斯大学圣安东尼奥健康科学中心康复医学系教授兼系主任。 Verduzco-Gutierrez 主要通过她在 2020 年成立的诊所与 Covid 患者一起工作。她还花了大量时间处理残疾申请。

她说,在她见过的长期 Covid 患者中,到目前为止,申请 SSDI 的 2 人中只有 50 人获得批准。

它对我的退休计划产生了相当大的影响。 好吓人。

沙龙桑德斯

长期Covid患者

“他们可能没有足够的资源来完成这个过程,”Verduzco-Gutierrez 说。 “他们不得不聘请律师。 他们中的一些人只是放弃了。”

桑德斯坚持认为她有资格获得福利,并拒绝放弃。 她目前正在对政府拒绝她的决定提出第三次上诉。

但这场斗争使她更加疲惫不堪。

“我通常每天都有一个小时的好时光,”她说。 “我很难回应所有这些对病历的要求。”

据该机构发言人妮可·蒂格曼 (Nicole Tiggemann) 称,迄今为止,社会保障局已在全国范围内标记了约 44,000 份伤残索赔,其中将新冠肺炎列为其中一种疾病,仅占该机构收到的所有伤残申请的 1%。

蒂格曼说,要获得批准,“一个人必须有一种医疗状况或多种状况会阻止个人工作,并且预计会持续至少一年或导致死亡。”

“我们潮汐般涌来”

为什么长期的 Covid 会让美国损失近 4 万亿美元

来源:https://www.cnbc.com/2022/12/08/long-covids-financial-toll-credit-card-debt-ruined-retirement-plans.html