如果您已被提升到公司的高级职位，您可能会发现自己正在经历大量新的福利。 虽然更高的薪水和公司用车有明显的用途，但像幻影股票计划这样的模糊奖励可能更加模糊。 但是，它们具有重大的财务和税收影响，可能会让您措手不及。 通过虚拟股票计划，贵公司的股票价格会影响您未来的薪酬。 以下是有关它们如何工作的更多详细信息。 您还可以从与 财务顾问 谁可以帮助您分析虚拟股票计划如何影响您的个人财务。
什么是虚拟股票计划？
幻影股票计划通过雇主的 股票表现 不提供实际股票的所有权。 它也被称为影子股票计划，因为它的价值反映了公司的股票。 该计划不包括企业的真实股份，但它为员工提供类似的经济利益。 通常，高级员工会收到幻影股票计划。
虚拟库存计划如何运作
虚拟股票计划允许高级员工从公司的股票表现中获得经济利益。 派息来自股票价格上涨或特定日期或一组条件的股票价格，例如工作表现或退休。
虚拟股票计划付款可以帮助公司降低收入，从而 减轻税收负担. 然而，幻影股票派息也可能使现金拮据的公司处于维持现金流和补偿员工的挑战性境地。
什么是幻影股票？
幻影股票与实际的公司股票有相似之处。 但是，幻影股票不是授予公司所有权，而是模仿股票表现并在指定日期或股票价值达到特定阈值时提供支付。 他们不授予持有人任何相关公司的所有权，但当公司的股价表现良好时，他们会使员工受益。
公司提供幻影股票计划的原因
虚拟股票计划以多种方式使公司受益，包括：
通过将高级员工的薪酬与公司绩效挂钩来激励努力工作和忠诚度。
未来的幻影股票支付激励员工继续为公司工作。
授予员工股票相关福利 稀释 现有股东的所有权。
计划支出可以减少公司的应税收入。
幻影股票计划的类型
幻影股票计划有两种形式：仅升值型和全价型。 两者都使用公司的股票价格以不同方式奖励员工。
仅限欣赏计划
仅增值计划根据公司的多少支付 股票价格 增加了。 例如，假设您在 1 月 1 日加入了一个幻影股票计划，支付日期为 1 月 25 日。1 月 25 日，您雇主的股票价格比 XNUMX 月 XNUMX 日高出 XNUMX 美元。因此，您将收到每股 XNUMX 美元的幻影股票，因为赔偿。
全价值计划
相反，全价值计划根据公司的股价向员工支付工资。 使用前面的示例，股票价格在 5 月 1 日为 30 美元，在 1 月 25 日为 30 美元。拥有全价值计划的员工将在 1 月 XNUMX 日获得每股 XNUMX 美元的价格，而不是增加 XNUMX 美元。
虚拟股票计划的优缺点
虚拟股票计划对双向削减的员工和公司产生财务影响：
优点
足够的多功能性供私营和上市公司使用。
比为员工提供更便宜的 员工持股计划（ESOP）。
员工在从该计划中获得收入之前无需缴税。
员工只有在留在公司或达到工作绩效目标时才能获得报酬。 如果他们离开公司，则无需担心回购 股票.
员工有动力看到公司取得成功，但没有股权。
缺点
员工在收到付款时缴纳所得税，从而大大提高了他们的税级。 资本利得税 不申请。
如果股价不上涨，仅欣赏计划不会使员工受益。
当计划到期时，雇主必须有足够的现金支付员工工资。
如果股价下跌，公司可能会取消该计划。
公司必须每年向股东和相关员工提供有关该计划的详细信息。
公司可能需要支付第三方费用来验证其股票估值。
虚拟库存计划的其他注意事项
phantom还有更多需要了解和思考的地方 库存计划 在决定是否值得参加之前。 例如，您应该始终了解您参与的任何计划在您获得福利时将如何征税。 有些计划甚至可以在您受益之前征税。 您还应该了解您的新计划如何与您已经了解的内容相关联。 以下是您在决定参与之前应该了解的其他事项。
虚拟股票计划如何征税
幻影股票计划的付款受典型 所得税，而不是资本利得税。 反过来，公司可以在员工报告收入的那一年扣除虚拟计划的支出。 雇主必须确保他们的计划符合《国内税收法》（IRC）第 409A 节中的联邦法律。 此外，雇主可以代表员工从支出中扣除税款，从而简化每个相关人员的税收计算。
影子股票计划与股票期权计划
虽然幻影股票计划和 股票期权 计划根据股票价格补偿员工，他们在一个主要方面存在分歧。 虚拟股票计划以现金支付，而股票期权计划在支付时将股票授予员工。 因此，虚拟股票提供直接的财务利润，不影响股东持股。
股票增值权
股票增值权 (SAR) 也根据股票表现在特定时间支付员工工资。 就像幻影股票计划一样，它们不需要员工购买股票。 相反，他们在授予后提供现金支付。 SAR 通常伴随股票期权公司并随着股价上涨而增值。 此外，员工还可以获得公司股票的 SARs 支付。
底线
Phantom 股票计划是一种通用的薪酬工具，公司可以用来奖励员工而不影响 股东 地位。 Phantom 计划支付员工帮助公司取得成功的费用，而无需授予股票所有权。 这些功能可以激励高级员工，但要求公司手头有现金用于计划支出。 因此，虚拟股票计划可以使那些在财务上为潜在弊端做好准备的公司受益。
幻影股票计划的提示
虚拟股票计划可以提供显着的财务提振。 然而，它们也有不稳定的所得税影响。 财务顾问可以帮助您充分利用奖金并优化您的税收。 找到一个合格的财务顾问并不难。 SmartAsset的免费工具 为您匹配最多三位为您所在地区服务的财务顾问，您可以免费采访您的顾问匹配以确定哪一位适合您。 如果您准备好寻找可以帮助您实现财务目标的顾问， 现在就开始.
员工股票期权对于高级员工来说是一种类似但独特的福利。 有关如何在最佳时间锻炼它们的信息，请参阅以下指南 股票期权如何运作.
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来源：https://finance.yahoo.com/news/why-employers-phantom-stock-plans-140008849.html