劳工部对富达的比特币 401(k)s 持怀疑态度

负责监管和监督公司管理员工退休账户的劳工部机构的一名高级官员对比特币被纳入富达的 401(k) 退休服务表示担忧，该服务被大约 23,000 家公司使用。 被引用的主要担忧是比特币的投机性质及其相应缺乏监管透明度。

劳工部警告美国公民

员工福利安全管理局代理助理部长 Ali Khawar 指出，他的机构对富达允许其公司使用其 401(k) 服务将比特币纳入员工退休账户的严重关切。

在 访问 在《华尔街日报》上，Khawar 将加密货币描述为一种投机资产类别，其中炒作和对未来的潜在空洞承诺猖獗。 相比之下，他将退休描述为一件非常严肃的事情：

“对于普通美国人来说，他们老年时对退休储蓄的需求是巨大的。 我们不是在谈论有大量其他资产可以动用的百万富翁和亿万富翁。”

除了感知到的投机风险，Khawar 先生表示，目前为加密投资者提供的消费者保护缺乏也引发了对其作为退休基金储蓄工具的适用性的质疑。

助理部长 Khawar 提到，他和他所在机构的其他人将在即将举行的会议上更多地阐明他们对 Fidelity 员工的担忧。 员工福利安全管理局的另一位知名人士引用了这样一个事实，即使用富达的服务，公司可以允许员工在比特币中占据高达 20% 的权重。

尽管劳工部游行 指导，其中它对比特币因其波动性、托管风险、监管风险、估值风险等而被纳入退休计划表示担忧，富达 公布 26 月 401 日，它将允许使用其 20(k) 退休服务的公司让员工持有最多 401% 的比特币股份——尽管雇主仍然可以选择不允许。 2020(k) 退休计划允许延税退休储蓄，而且雇主通常会匹配部分雇员的缴款。 2.4 年，富达在美国公司赞助的退休账户中约占三分之一。换句话说，富达负责约 401 万亿美元的 XNUMX(k) 资产。

在 Fidelity 提出计划允许使用其 401(k) 退休服务的公司允许比特币注册之前，Khawar 先生确实收到了一天的通知。

富达回应了劳工部的担忧，指出各种投资者人口统计数据对数字资产敞口的需求增长，并预测该资产类别的光明未来。