比特币价格暴跌拜登政府正在努力让他远离你的 401(k) 计划 (k)

• 劳工部没有将比特币列入禁飞名单，它确实对投资数字资产的适当性表示严重担忧。 这意味着如果员工的 401(k) 比特币资产破产，公司可能会被追究责任。

• 富达是拥抱数字货币交易的最著名的老式银行巨头之一，随着华盛顿政策制定者试图跟上 1.3 万亿美元的加密货币行业的步伐，它正在努力推进这项工作。 

• 有 23,000 家公司使用 Fidelity 进行员工退休，AARP 和消费者活动家警告说，将加密货币纳入 401(k) 可能会让雇主和雇员蒙在鼓里。

劳工部代理副部长 Ali Khawar 在接受采访时表示，我们担心的是态度——比特币的 YOLO 和 FOMO。 现在，你不知道你是否赌赢了。 这完全是假设性的。

1.3 万亿美元的加密产业

富达是拥抱数字货币交易的最著名的老式银行巨头之一，随着华盛顿政策制定者试图跟上 1.3 万亿美元的加密货币行业的步伐，它正在努力推进这项工作。 该公司的决定表明，华尔街的重量级人物如何开始为加密行业的游说力量提供支持，以改变随着虚拟货币成为主流而制定的政策。

有 23,000 家公司使用 Fidelity 进行员工退休，AARP 和消费者活动家警告说，将加密货币纳入 401(k) 可能会让雇主和雇员蒙在鼓里。 劳工部警告说，将加密货币纳入其养老金计划的雇主可能会因不符合员工的最佳利益而受到调查。

美国消费者联合会投资者保护主任米卡·豪普特曼说，很难将事实与兴奋区分开来——而且有很多炒作。 将这些资产提供给计划发起人以纳入他们的计划可能会增加他们的责任，这对每个人都不利。 这对小公司不利，对他们的员工也不利。

近十年来，富达已将自己确立为加密货币强国，其数字资产生态系统涵盖了从比特币共同基金到机构托管服务的方方面面。 随着金融初创公司转变为强大的 Block（前身为 Square）和 Coinbase，该公司去年率先发起了一个名为 Crypto Council for Innovation 的新倡导和游说团体。

富达在 401 月下旬宣布了他们的比特币 XNUMX(k)，一个多月后，劳工部警告不要这样做。 劳工部在 XNUMX 月份警告说，如果养老金计划管理人员选择将员工的固定缴款计划投资于比特币等数字资产，他们就有被调查的风险。

投资数字资产的适当性

在为员工选择投资方案时，计划受托人——通常是雇主——受到极高标准的照顾。 某些投资受到限制，例如收藏品和某些贵金属。 虽然劳工部没有将比特币列入禁飞名单，但它确实对投资数字资产的适当性表示严重担忧。 这意味着如果员工的 401(k) 比特币资产破产，公司可能会被追究责任。

值得注意的是，根据富达发言人 Eric Sandwen 的说法，比特币尚未被安排为 401(k)s 中的一个选项，其中 Fidelity 担任受托人。

富达工作场所产品和平台负责人戴夫·格雷（Dave Gray）鼓励劳工部撤销或更改其规则，在 401 月 12 日的回复信中宣布将加密纳入 401(k) 中并无不妥。 通过公司选择加入该计划的个人员工在 Fidelity 的比特币 XNUMX(k) 产品中做出决定，该产品希望在今年晚些时候推出。

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Nancy J. Allen 是一位加密爱好者，他相信加密货币会激发人们成为自己的银行，并远离传统的货币兑换系统。 她还对区块链技术及其功能很感兴趣。

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