美国劳工部抨击富达将比特币纳入 401(k) 名单的举动

富达最近透露计划成为第一家主要的退休储蓄提供商 比特币到他们的 401(k) 计划. 然而，美国劳工部 (DOL) 并不喜欢该计划。 

DOL 对富达的计划表示严重关切

华尔街日报（WSJ） 报告 负责监督雇主退休储蓄计划的机构已表示将与富达会面以表达其担忧。 

DOL 员工福利安全管理局 (EBSA) 代理助理秘书 Ali Khawar 告诉《华尔街日报》，该机构认为加密货币过于投机，无法添加到普通美国人的退休储蓄计划中，并且受到大量炒作的推动。 

“我们对富达的所作所为深表担忧……对于普通美国人来说，他们老年时对退休储蓄的需求是巨大的，”引述他的话说。 

关注是最近的一个持续主题 注意 DOL 警告退休储蓄计划提供者将波动性和投机性资产纳入 401(k) 计划的危险。 

作为回应，富达告诉华尔街日报，其比特币产品是为了响应对数字资产不断增长的需求，也是其致力于“发展和扩大”利基市场服务的一部分。 

富达此前曾指出，其产品旨在确保安全并保护投资者。 该公司将订户可以分配到账户的金额限制为总储蓄的 20%，并且还将使用其行业级托管平台来持有该基金的比特币。 

富达的第一位客户没有退出 

随着节省计划的发布，Fidelity 透露 MicroStrategy 已签约成为其第一个客户。 尽管 DOL 表示担忧，但 MicroStrategy 似乎并未退出。 

企业软件公司首席执行官 Micheal Saylor 在评论 DOL 的担忧报告时表示，比特币是使退休账户多样化的好方法。 比特币特别适合此目的，因为股票和债券不再像以前那样强劲。  

“比特币是退休账户的绝佳替代资产，而此时股票的风险似乎越来越大，而由于宏观经济环境，债券似乎在结构上存在缺陷。 我们需要让监管者了解比特币的好处，”Saylor 啾啾. 

Sunil是一名连续企业家，并且已经在区块链和加密货币领域工作了2年。 此前，他与他人共同创立了政府。 印度的支持初创公司InThinks，目前是Coingape的主编，金融科技初创公司SquadX的首席执行官。 他发表了100多篇有关加密货币和区块链的文章，并协助了许多ICO的成功。 他与他人共同设计了区块链开发行业培训，过去曾主持过许多采访。 在Twitter上关注他 @ sharmasunil8114 在sunil（at）coingape.com与他联系

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