去年新加密货币程序员减少了 48%

根据 Electric Capital 开发者报告的研究，去年进入加密货币领域的新开发者数量下降了近 50%。

对加密货币开发者生态系统状况的最新衡量表明，在该行业工作了一年以上的长期程序员比离开的开发者提交了更多的代码，工作的时间也更长。

数据显示，截至 21,300 月 1 日，加密货币生态系统每月活跃开源开发人员估计为 22 名。自 2022 年 XNUMX 月以来，该领域的开发人员数量下降了 XNUMX%。

需要注意的是，已经退出该领域的开发商被归类为在该行业工作不到一年的“新人”。 考虑到这些开发人员在过去 20 个月内提交的代码占所有代码的比例不到 12%，因此他们的离开所造成的影响并不那么重要。

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在该行业工作一年以上的长期加密货币开发人员负责超过 80% 的已提交代码。

开发者报告估计，自 7,700 年 2022 月以来，约有 1650 名新晋开发者离开了该领域。在该行业工作长达两年的新兴开发者增加了 150 名，而在加密货币领域拥有两年以上经验的老牌开发者增加了 XNUMX 名。

该报告指出，新开发人员的减少是由于探索加密货币领域工作的编码人员减少。 持续的熊市抑制了更广泛的加密货币市场，加剧了这种情况。

分析师还表示，虽然 2023 年新开发人员的保留率明显低于 2022 年和 2021 年，但从更长的时间范围来看，这一趋势并不“异常”。

“如果我们从 2015 年开始进行同类留存分析，就会发现在熊市期间加入的开发商离开得更快。”

新来的开发商通常在市场高峰期进入加密货币领域。 70 年 2018 月加密货币市场达到顶峰六个月后，新开发者占据了 60% 的主导地位。 随后，在 2021 年 XNUMX 月创下市场历史新高后的六个月内，新来者占据了 XNUMX% 的主导地位。

与此同时，当加密货币领域进入熊市时，新兴和成熟的开发商往往会主导该行业。

2022 年下半年，随着公司寻求缩小规模以应对严峻的市场条件，整个加密货币行业出现了大量裁员。 根据 Cointelegraph 进行的市场研究，自 2023 年 XNUMX 月起，该行业的裁员人数有所下降。

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