加密公司仍在招聘，但你可能找不到关于它的工作职位

加密公司仍在招聘，但在市场低迷期间可能不会积极招聘。 业内消息人士告诉 Cointelegraph，如果你正在考虑加入这个领域，那么现在仍然是你踏上大门的好时机。 

“虽然招聘的空缺职位可能没有去年那么多，但公司肯定仍在招聘。 Wachsman 的全球人才主管 Tyler Feinerman 指出，我们的客户继续向我们寻求帮助，为关键员工寻找顶尖人才。

根据LinkedIn的数据，7,200月份在美国列出了超过XNUMX个职位。 此外，每月工作的数量 发布 在 XNUMX 月份的区块链工作网站 Crypto Jobs List 上恢复到与一年前相同的水平。

费纳曼表示，有限的人才库仍然是该领域公司面临的挑战，即使在过去六个月中裁员超过 11,000 个职位的浪潮中也是如此。

不幸的是，最近几家加密货币交易所宣布大规模裁员：
– @coinbase 18%
– @双子座 10%
– @cryptocom 5%
– @BlockFi 20%

尽管如此，我们的几个招聘合作伙伴仍在寻找开发人员：Rust、Solidity、React、NodeJS……

✉️ DM 已开放！ ＃招聘

— 加密职业 | 招聘 Web3 开发人员 (@_cryptocareers) 2022 年 6 月 14 日

The Crypto Recruiters 的创始人兼首席执行官 Emily Landon 解释说：“这个行业的人现在戴着很多帽子，”在过去的几个月里，越来越多的公司放慢了招聘流程。 她说，机会仍然存在，但熊市以各种方式影响了加密货币和 Web3 领域。 不太可能找到常规职位，这意味着候选人必须积极联网才能找到职位。

加入 Discord 和 Telegram 频道，以及与社区成员互动的加密聚会，仍然是那些寻求在加密领域工作的人的关键策略。 “我真的鼓励有兴趣在 Web3 领域工作的人参加当地的聚会。 许多城市都有任何人都可以参加的加密货币聚会，它们是建立联系和结识业内人士的绝佳机会，”Feinerman 说。

在加密货币寒冬中，公司在招聘时也重新审视了他们的优先事项，提供了更多的产品开发职位，而不是营销和销售职位。 “公司将他们的招聘计划转移到更多地关注开发人员和产品角色以及建设，”Wachsman 的人才主管评论道。

正如 Cointelegraph 先前报道的那样为满足未来几年对专业人士的需求，高校已开始提供专业课程，以帮助学生更好地了解区块链生态系统，其中加州大学伯克利分校和怀俄明大学的项目针对未来的劳动力。