加密友好的 401(K) 提供商起诉美国劳工部侵犯客户权利

总部位于旧金山的加密友好型退休计划提供商 ForUsAll Inc. 已对美国劳工部 (DOL) 提起诉讼，试图使该部门对加密货币的指导无效 401(k) 计划。 

劳工部建议 退休受托人反对加密货币投资，同时引用与资产类别相关的风险。 该部门还指出，它将启动一项调查计划，以审查在其投资计划中添加加密货币的退休提供者。 

然而， ForUsAll 对 DOL 的指导不满意，并已对该部门采取法律行动。 

加密友好型退休计划提供商起诉 DOL

在一个 抱怨 本周早些时候，ForUsAll 在华盛顿特区的美国地方法院提起诉讼，指控 DOL 侵犯了美国投资者选择如何投资其退休账户的权利。 

原告还援引 DOJ 违反了《行政程序法》（APA），该法规定各机构在制定任何规则或指南之前必须经过公示和评论程序。 

这家退休服务公司声称，司法部在发布其指导建议反对 401(k) 计划中的加密投资之前未能遵循这些程序。

DOL 还被指控不遵守 1974 年为保护投资者资金而制定的《雇员退休收入保障法》(ERISA)。 

ForUsAll 辩称，DOL 对将加密货币纳入退休计划的“任意和反复无常”的警告以及对向投资者提供此类服务的受托人进行“调查计划”的威胁可能会为任何政府未来宣布哪些投资提供“令人担忧的先例”。是允许的。”

该公司还指出，ERISA 并未将任何资产归类为“推定不谨慎”，也没有在退休投资方面“强制家长作风”。

“加密货币是一种被广泛接受的资产类别。 数以千万计的美国人以及包括哈佛大学捐赠基金在内的一些美国最大的机构投资者都将其纳入了他们的投资组合，”投诉称。 

拜登总统发布关于加密的行政命令

ForUsAll 还引用了 拜登总统关于加密货币的行政命令， 批准使用和推广此类资产作为美国的一项政策。 

该文件还概述了数字资产如何使美国政府及其公民受益， 从而敦促各联邦机构就资产类别的监管进行合作。