加密货币招聘环境如何应对行业裁员

情节119 The Scoop 第 4 季的现场录制 The Block 的 Frank Chaparro 和 Proof of Talent 的创始人兼首席执行官 Rob Paone。

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随着加密货币市场在紧随其后努力站稳脚跟 FTX 的消亡，大规模裁员使许多公司的队伍变瘦。

在本期 The Scoop 中，加密招聘公司 Proof of Talent 的创始人兼首席执行官 Rob Paone 分享了他对熊市期间加密招聘格局如何变化的看法。

根据 Paone 的说法，目前求职者和潜在雇主之间的动态比去年更加平衡：

“现在这不是 100% 的公司市场……但它比 XNUMX 到 XNUMX 个月前要平等得多——这是一个完全由候选人驱动的市场，个人可以定价并通过多个报价去任何他们想去的地方。”

Paone 说，具有技术技能的候选人应该仍然能够找到很多机会： 

“对很多人来说，最容易的转变是技术角色——对工程人才的需求仍然很大……非技术角色可能会更具挑战性。”

在这一集中，Chaparro 和 Paone 还讨论了：

• 给在加密领域寻找第一份工作的人的建议
• 如何协商涉及代币的补偿方案
• 加密公司与远程工作之间的相关性

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